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ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Posgrado en Recursos Humanos

5.0 excelente 1 opinión
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Online
  • ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Precio Emagister

$895.589 $447.795
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
1.200€  600€
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología Online
Duración 6 Meses
Inicio Abril
otras fechas
  • Postgrado
  • Online
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Abril
    otras fechas
Descripción

¿Te gustaría convertirte en gestor de nóminas, por ejemplo? ¿Trabajar en un departamento de recursos humanos? Si es así, en emagister.com tenemos la formación ideal para ti. Este Posgrado en Recursos Humanos de ISEB- Instituto Superior Europeo de Barcelona te capacitará para que puedas desempeñar cualquier función en un departamento de recursos humanos de cualquier empres u organización. Además, descubrirás el valor que puede aportar a la empresa una buena selección de personal.

Gracias a la modalidad online en la que se imparte este postgrado, podrás estudiar cómodamente desde tu casa y adaptando los horarios a tu propio ritmo y según tus necesidades personales. A lo largo de los 6 meses duración del curso, te capacitarán para saber en todo momento las necesidades de la empresa, así como los imprevistos que puede haber. Esto contribuirá al bienestar de la empresa, por lo que puedes convertirte en una figura esencial dentro de la organización.

Al terminar la formación, podrás convertirte en especialista del departamento de selección de personal, técnico de relaciones laboral o consultor interno o externo, entre otros. Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas
Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal
Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano
Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa
Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa
Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos
Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa
Entender que es un plan de formación, el por qué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar
Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto

¿Esta formación es para mi?

El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Online
comienzo Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Ubicación
Online

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

A
Angel Muñoz
11/03/2019
Sobre el curso: Comentar acerca de la bolsa de empleo que es muy completa. Todavía no he logrado un nuevo puesto, pero he hecho algunas entrevistas por medio de ISEB. El instituto es reconocido en el mercado.
Curso realizado: Marzo 2019
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de equipos
Prevención
PNL
Asesoría laboral
Equipos de trabajo
Proceso de selección
rrhh
Selección de personal
Asesoría
Modalidades online

Temario

MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones

Tema 3. Retenciones y Supuestos

Tema 4. Altas y Seguros

Tema 5. Contratos y Suspensiones

Tema 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 7. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 8. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 9. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 10. Estudio del Caso

MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. Visión Global de la Formación

Tema 3. Objetivos Claves Dentro de La Formación y el Desarrollo

Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo

Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 7. Posibles Problemas de Implementación

Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste

Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo

Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos

Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos

Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor

Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar En las Prácticas de Empresa

Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación

Tema 16. Estudio del Caso


MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. Introducción a la Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso