EMAGISTER CUM LAUDE
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      ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona

      Posgrado en Recursos Humanos

      4.7 excelente 3 opiniones
      ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
      Online
      • ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
      Precio Emagister

      $926.355 $463.177
      *Precio Orientativo
      Importe original en EUR:
      1.200€  600€
      CURSO PREMIUM

      Información importante

      Tipología Postgrado
      Metodología Online
      Duración 6 Meses
      Inicio Agosto
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      • Postgrado
      • Online
      • Duración:
        6 Meses
      • Inicio:
        Agosto
        otras fechas
      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      Descripción

      ¿Te gustaría convertirte en gestor de nóminas, por ejemplo? ¿Trabajar en un departamento de recursos humanos? Si es así, en emagister.com tenemos la formación ideal para ti. Este Posgrado en Recursos Humanos de ISEB- Instituto Superior Europeo de Barcelona te capacitará para que puedas desempeñar cualquier función en un departamento de recursos humanos de cualquier empres u organización. Además, descubrirás el valor que puede aportar a la empresa una buena selección de personal.

      Gracias a la modalidad online en la que se imparte este postgrado, podrás estudiar cómodamente desde tu casa y adaptando los horarios a tu propio ritmo y según tus necesidades personales. A lo largo de los 6 meses duración del curso, te capacitarán para saber en todo momento las necesidades de la empresa, así como los imprevistos que puede haber. Esto contribuirá al bienestar de la empresa, por lo que puedes convertirte en una figura esencial dentro de la organización.

      Al terminar la formación, podrás convertirte en especialista del departamento de selección de personal, técnico de relaciones laboral o consultor interno o externo, entre otros. Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.

      Información importante
      ¿Qué objetivos tiene esta formación?

      - Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
      - Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal.
      - Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.
      - Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa.
      - Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa.
      - Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos.
      - Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
      - Entender que es un plan de formación, el por qué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar.
      - Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.

      ¿Esta formación es para mi?

      El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.

      Precio a usuarios Emagister:

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      Agosto
      Septiembre
      Octubre
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      Opiniones

      4.7
      excelente
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.7
      excelente
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este centro

      J
      Jesús Lagos Farías
      16/05/2019
      Sobre el curso: Contenidos sobre rrhh completos y actualizados. Sin duda fue lo mejor curso que tomé. El estudio a distancia nos permite una gran libertad que hace con que todo sea más llevadero.
      Curso realizado: Mayo 2019
      ¿Recomendarías este centro?:
      R
      Raul Vidal Sáez
      14/05/2019
      Sobre el curso: Después de siete años trabajando con rrhh tomé la decisión de volver a estudiar. Tengo un trabajo a jornada completa, lo que deja todo más difícil, pero la metodología iseb está pensada para gente como yo. Aprendí mucho, me actualicé, me formé y en ningún momento sacrifiqué mi trabajo o mi familia. Alto programa!
      Curso realizado: Mayo 2019
      ¿Recomendarías este centro?:
      A
      Amanda Valdes Palma
      14/05/2019
      Sobre el curso: La plataforma funciona muy bien, te deja descargar archivos, ver las clases y hacer los tests online. Com los tutores comunicamos a través de mails. No tengo queja pues los tutores están cada vez que los necesitas. El contenido está bien para quienes tenemos poca experiencia en el área de rrhh.
      Curso realizado: Mayo 2019
      ¿Recomendarías este centro?:
      * Reseñas recogidas por Emagister & iAgora

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Gestión de equipos
      Prevención
      PNL
      Asesoría laboral
      Equipos de trabajo
      Proceso de selección
      rrhh
      Selección de personal
      Asesoría
      Modalidades online

      Temario

      MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL

      Tema 1. Introducción a la PNL

      Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

      Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

      Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

      Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

      Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias

      Tema 7. Estudio del Caso

      MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

      Tema 1. Salario Base y Complementos

      Tema 2. Retenciones y Supuestos

      Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

      Tema 4. Contratos y Suspensiones

      Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

      Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

      Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

      Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

      Tema 9. Estudio del Caso

      MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS

      Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

      Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

      Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

      Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

      Tema 5. Estudio del Caso

      MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

      Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

      Tema 2. Visión Global de la Formación

      Tema 3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo

      Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo

      Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo

      Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo

      Tema 7. Posibles Problemas de Implementación

      Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste

      Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo

      Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos

      Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos

      Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

      Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor

      Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa

      Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación

      Tema 16. Estudio del Caso

      MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL

      Tema 1. La Selección de Personal

      Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

      Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

      Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

      Tema 5. Estudio del Caso