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      Coaching Directivo

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      Información importante

      Tipología Postítulo
      Metodología Online
      Duración 4 Meses
      • Postítulo
      • Online
      • Duración:
        4 Meses
      Descripción

      Objetivo del curso: Orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.
      Dirigido a: Destinado a empresarios, directivos y profesionales de diversas áreas:

      A tener en cuenta

      · Requisitos

      Tener un nivel mínimo de Licenciatura y 2 años de experiencia en manejo de equipos de trabajo

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching

      Temario

      1) Actitud (2 lecciones)

      • (a) El punto de partida: equilibrio personal
      • (i) Valores personales (ii) Necesidades personales
      • (b) Las condiciones: Integridad y honestidad / Modelar
      • (c) El secreto: Desafiar el Status Quo

      2) Claridad (2 Lecciones)

      • (a) El Punto de referencia: Misión y Visión de la Compañía
      • (b) Verificar la realidad: Zona de influencia e imagen
      • (c) La Caja de Herramientas: Recursos fidedignos
      • (i) Gente (ii) Sistemas (iii) Tiempo (iv) Formación y Coaching

      3) Relaciones (2 Lecciones)

      • (a) Tu parte: Jefe / Mentor / Coach
      • (b) Herramienta 1: Escuchar
      • (c) Herramienta 2: Preguntas fundamentales
      • (d) Herramienta 3: Delegar
      • (e) Herramienta 4: Reconocer

      4) Marcar objetivos (2 Lecciones)

      • (a) El gran panorama: Departamento / Equipo y Misión
      • (b) El Horizonte: Objetivo a largo plazo – La Luna
      • (c) Mañana: Objetivo a corto plazo – Los próximos pasos

      5) Apoyo y estimulación (2 Lecciones)

      • a) Riqueza: Confiar en el Talento
      • b) Cultivo: Apoyar Crecimiento
      • c) Orgánico: El principio de pasito a pasito
      • d) Agradecimientos: Evaluaciones y recompensas

      6) Inventario personal de fortalezas y debilidades del coach

      • a) Autodiagnóstico
      • b) Plan de acción
      • c) Casos prácticos

      7) Aplicación de la teoría

      • Práctica de Simulación integrada (método constructivista)
      • Práctica de Simulación de caso (3 actores)
      • Bibliografía y Lecturas complementarias

      Información adicional

      Prácticas en empresa:

      A través de Casos de estudio con empresas reales resueltas con conferencias por Skype con totos los materiales incluidos en el Campus Virtual.


      Alumnos por clase: 20
      Persona de contacto: ESAE Online Business School

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