Diplomado en Coaching como Herramienta de Procesos de Cambio
Diplomado
En Talca
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Talca
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Horas lectivas
120h
Aplicar herramientas y habilidades para desempeñarse como coaches en contextos organizacionales.
Aplicar las bases teóricas y prácticas para el diseño, implementación, y evaluación, dirigidas a promover el cambio personal y organizacional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
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A tener en cuenta
A profesionales de distintas disciplinas que, dada su actual o proyección de futuro, tienen interés en iniciar una formación
como coaches, que desean mejorar su desempeño como asesores o consultores de personas y organizaciones y que buscan optimizar la eficacia en su propio desempeño, en el de su empresa y en el de sus colaboradores, para lograr objetivos de alto impacto y producir transformaciones de valor en sus organizaciones.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Modelos Mentales
- Feedback
- Proceso de coaching
- Comunicación ejecutiva
- Liderazgo Organizacional
- Aprendizaje
- Equipos de trabajo
- Relación Coach- Cliente
Temario
MÓDULO I : MODELOS DE COACHING Y MARCO CONCEPTUAL
Historia y orígenes del Coaching
Principales modelos de Coaching
Ética en la práctica del Coaching
MÓDULO II : CONTEXTO ACTUAL DE LAS ORGANIZACIONES
Asesoría y Consultoría en tiempos de cambio
El Coaching como herramienta de cambio
MÓDULO III: LA PRÁCTICA DEL COACHING
Modelos ontológicos de Coaching
Modelos integrativos de Coaching
MÓDULO IV : APLICACIONES DEL COACHING EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
Coaching para Liderazgo
Coaching de equipos
Life Coaching
MÓDULO V: LA PERSONA DEL COACH
Competencias personales del Coach
Competencias personales
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