Diplomado en Cultura y Cambio Organizacional

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Diplomado

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

El directivo de Recursos Humanos adquiere un rol relevante en la empresa actual, debido a la complejidad intrínseca que supone gestionar y liderar personas en el ámbito profesional; además de suponer un área estratégica para el crecimiento de la organización. Estas necesidades exigen profesionales competentes en gestión y liderazgo de personas, gestión por competencias y coaching neurolinguístico, pero también en ser capaces de trasladar al conjunto de la organización los objetivos y retos de la empresa y los principios que guían su actuación.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta


Podrán postular al Diplomado en Cultura y Cambio Organizacional, aquellos profesionales que se desempeñan o proyecten hacerlo en puestos directivos, y que desean adquirir, actualizar y profundizar sus conocimientos y competencias para consolidar o potenciar su desarrollo profesional. El programa también es de interés para aquellos profesionales que desean enfocar su actividad hacia el área del liderazgo de personas y/o entender mejor sus implicaciones.

Diplomado en Cultura y Cambio Organizacional


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Materias

  • Liderazgo
  • Organización
  • Toma de decisiones
  • Recursos humanos
  • Gestión
  • Diagnóstico
  • Estrategias
  • Dirección de personas
  • Organización estratégica
  • Herramientas de analisis

Temario

CONTENIDO


Adquirir conceptos, herramientas de análisis y competencias para la toma de decisiones en la dirección de recursos humanos logrando realizar un correcto diagnóstico y ejecutar acciones encaminadas a la adecuada y eficaz dirección de personas.


Actualizar y profundizar sus conocimientos, habilidades y aptitudes en dirección de recursos humanos y su rol en el contexto de la organización.









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