Diplomado En Derecho Administrativo Y Función Pública

Módulo IBases y Principios del Sistema de Derecho AdministrativoFacultad de Derecho
Definición y análisis del sistema chileno de sujeción de la Administración del Estado al Derecho.Reconocimiento de las principales tendencias de Derecho Administrativo comparado.Identificación y descripción de las fuentes escritas del Derecho Administrativo chileno, enespecial la potestad reglamentaria a través del estudio de casos prácticos.Identificación y análisis de las fuentes no escritas del Derecho Administrativo chileno, conespecial atención en la jurisprudencia como precedente judicial en el Derecho Administrativo.
Módulo IILa Organización Administrativa del EstadoAnálisis de los principios de la organización administrativa en Chile a través de la revisión decasos prácticos.Análisis, identificación y descripción de los sistemas de organización administrativa en Chile.Examen y discusión sobre la reforma a los Gobiernos Regionales, Ley 20.990.
Módulo IIIActividad Jurídica de la AdministraciónIdentificación y análisis del acto administrativo, sus elementos y efectos a través de la revisiónde casos prácticos.Identificación de las causales de extinción de los actos administrativos a través de la revisióncasos prácticos.Determinación de las principales líneas jurisprudenciales respecto a la nulidad del DerechoPúblico.Reconocimiento, identificación y análisis de la normativa de procedimientos administrativos, Ley19.980.Diferenciación de los principios del procedimiento administrativo presentes en la ley de bases.Análisis de los sujetos que intervienen en el procedimiento administrativo y los aspectosprocedimentales señalados en la ley.Análisis y desarrollo de los casos de inactividad del Estado: silencio administrativo.Revisión de la doctrina y principales líneas jurisprudenciales al respecto.
Módulo IVFunción Pública, Probidad y TransparenciaAnálisis de la normativa de los empleados públicos: estatuto general y especiales.Identificación y análisis de los conceptos de cargo público, carrera funcionaria, su concepto yelementos.Asociación e interpretación del concepto de Ingreso a la Administración Pública.Reconocimiento y distinción de los derechos, obligaciones y prohibiciones funcionarias.Análisis y distinción del concepto de responsabilidad administrativa. Examen y determinación dela investigación sumaria y sumario administrativo.Descripción y diferenciación de las causales del cese de funciones de los funcionarios públicos.Comparación y discusión de los principales criterios de la jurisprudencia reciente a través delestudio de casos prácticos.
Módulo VSistemas de Contratación Laboral PúblicaReconocimiento, identificación y análisis de la normativa jurídica administrativa-laboral vigente.Descripción y análisis de los mecanismos de selección y contratación laboral pública.Identificación y análisis de las fórmulas de contratación en la función pública: estatutoadministrativo, estatutos especiales, Código del Trabajo y honorarios.
Módulo VISeguridad Social en la Función PúblicaReconocimiento, identificación y análisis de la normativa jurídica laboral vigente en materia deseguridad social en el sector público.Identificación y descripción de los estados de necesidad.Descripción y análisis de los componentes del actual Sistema de Previsión en Chile: Sistema dePensiones, Sistema de Salud, Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,Seguro de Cesantía.Ejemplos y explicación de la responsabilidad del Estado en el cumplimiento de las obligacionesde Seguridad Social.
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Módulo VIITérmino de la Relación Laboral en la Función PúblicaIdentificación, reconocimiento y análisis de las causales de desvinculación del funcionariopúblico.Comprensión y análisis de las instancias de reclamación por la vía administrativa.Comprensión y análisis de las instancias de reclamación por la vía judicial.Explicación del ámbito de aplicación del Código del Trabajo y el procedimiento de Tutela Laboral.Facultad de Derecho
Módulo VIIIDerecho Administrativo Sancionador LaboralReconocimiento y determinación de las sanciones administrativas en materia laboral y deseguridad social.Identificación y descripción de los actos administrativos y su potestad sancionatoria en materialaboral y de seguridad social.Explicación y aplicación de los procedimientos de impugnación.
Módulo IX:Responsabilidad Laboral del Estado en la Subcontratación oLicitación PúblicaReconocimiento y descripción de los sistemas de contratación por la vía de la subcontratación olicitación pública.Identificación y análisis de la responsabilidad subsidiaria, solidaria o directa del Estado en lasobligaciones de dar y de hacer.