Diplomado Derecho Laboral y Empresa: Nuevas Tendencias

Diplomado

Online

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    08/06/2021

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Nuestro país ha experimentado sostenidamente, en las últimas décadas, transformaciones continuas en los sistemas de trabajo y producción, lo que implica, entre otros aspectos, incorporar tecnología y globalización a la empresa. Ello conlleva, ineludiblemente, un cambio en el paradigma de las relaciones laborales.
Dado lo anterior, se han generado diversas reformas legislativas y, tras cada una de ellas, nuevas interpretaciones jurisprudenciales, tanto administrativas y judiciales.
Es por esto que se hace imperativo actualizar los conocimientos y posturas en estas materias.

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08 jun 2021Inscripciones abiertas

A tener en cuenta

Conocer y entender las distintas instituciones del derecho individual. Conocer y aplicar las actualizaciones legislativas y jurisprudenciales, en el derecho colectivo, considerando sus aspectos prácticos. Comprender y proyectar los desafíos que impone el derecho del trabajo inmerso en la globalización y el derecho de la empresa. Conocer y emplear correctamente las herramientas procesales en los juicios laborales ante tribunales especiales.

Abogados y Licenciados en Ciencias Jurídicas.

Profesión u ocupación: Abogados Experiencia laboral: 1 año

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Logros de este Centro

2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Derecho laboral
  • Negociación
  • Tendencias
  • Negociación colectiva
  • Derecho del trabajo
  • Libertad Sindical
  • Accidentes del trabajo
  • Regulación migratoria
  • Conflictos en derecho colectivo
  • Servicios mínimos

Profesores

Cesar  Torres

Cesar Torres

Profesor

Claudio  Palavecino

Claudio Palavecino

Profesor

Gonzalo  Díaz

Gonzalo Díaz

Profesor

Gonzalo  Riquelme

Gonzalo Riquelme

Director

Hugo  Fábrega

Hugo Fábrega

Director

Temario

CONTENIDOS

MÓDULO I: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

– Principios en el Derecho del Trabajo.

– ¿Subordinación o Ajenidad? La zona gris del DT.

– Contrato de Trabajo. Contenido mínimo y modalidades.

– Jornadas de Trabajo.

– Remuneraciones.

– Tributación laboral.

– DD.FF en la empresa.

– Causales de Término.

– El fuero en el Derecho del Trabajo.

– Formalidades en el término del contrato.

– Impugnación del término de contrato.

MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

– La libertad Sindical.

-Los sindicatos. Regulación, derechos y deberes.

– Los sujetos en la negociación colectiva.

– Las materias a negociar y el derecho de información.

– Los efectos del instrumento colectivo.

– La vinculación de la DT en la negociación colectiva.

– Tipos de instrumentos colectivos.

– Negociación colectiva reglada, no reglada y reglada especial.

– Servicios mínimos y servicios esenciales.

– La titularidad sindical y el piso en la negociación colectiva.

– Reemplazo en huelga y adecuaciones necesarias.

– Sistemas de solución de conflictos en derecho colectivo.

– Prácticas antisindicales y desleales.

MÓDULO III: DESAFÍOS DE LA EMPRESA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

– La tercerización.

– Empleador común.

– La territorialidad y extraterritorialidad del Derecho del Trabajo.

– Criterios laborales en la fusión y adquisición de empresas.

– Impactos laborales en la externalización.

– Tecnología y trabajo en la globalización.

– Compliance, probidad y sus efectos laborales de la empresa.

– Desarrollo sostenible y derecho del trabajo.

– Regulación migratoria.

– Extensión del deber general de seguridad en el Derecho del Trabajo.

– El deber de protección en el trabajo a distancia.

– Seguridad Social en la empresa del siglo XXI.

– La protección a la salud y las enfermedades profesionales.

– Los accidentes del trabajo.

– La gestión y recursos ante órganos administrativos.

MÓDULO IV: DERECHO PROCESAL LABORAL

– Procedimiento de Aplicación General.

– Procedimiento Monitorio.

– El daño moral en el Derecho del Trabajo.

– Procedimiento de Tutela de DD.FF.

– Recursos propiamente laborales.

– Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.

– La competencia y procedimientos ante Tribunales internacionales.

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