Descripción

Tipología

Diplomado
Nivel

Nivel intermedio
Metodología

Online
Duración

Flexible

Campus online

Sí
Servicio de consultas

Sí
Clases virtuales

Sí

Nuestro país ha experimentado sostenidamente, en las últimas décadas, transformaciones continuas en los sistemas de trabajo y producción, que implica, entre otros aspectos, incorporar la tecnología y la globalización a la empresa. Ello conlleva, ineludiblemente, un cambio en el paradigma de las relaciones laborales.

Dado lo anterior, se han generado diversas reformas legislativas y, tras cada una de ellas, nuevas interpretaciones jurisprudenciales, tanto administrativas y judiciales.

Es por esto que se hace imperativo actualizar los conocimientos y posturas en estas materias.

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

– Conocer y entender las distintas instituciones del derecho individual.
– Conocer y aplicar las actualizaciones legislativas y jurisprudenciales, en el derecho colectivo, considerando sus aspectos prácticos.
– Comprender y proyectar los desafíos que impone el derecho del trabajo inmerso en la globalización y el derecho de la empresa.
– Conocer y emplear correctamente las herramientas procesales en los juicios laborales ante tribunales especiales.

¿A quién va dirigido?

Abogados y licenciados en derecho.

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Materias

Derecho laboral
Negociación
Tendencias
Negociación colectiva
Derecho del trabajo
Libertad Sindical
Accidentes del trabajo
Regulación migratoria
Conflictos en derecho colectivo
Servicios mínimos

Profesores

Cesar Torres

Profesor

Claudio Palavecino

Profesor

Gonzalo Díaz

Profesor

Gonzalo Riquelme

Director

Hugo Fábrega

Director

Temario

MÓDULO 1: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Principios en el Derecho del Trabajo y la Subordinación.
Teletrabajo.
Contrato de Trabajo. Contenido minimo y modalidades.
Jornadas de Trabajo.
Remuneraciones.
DD.FF en la empresa.
Causales de término de contrato.

MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

La libertad Sindical.
Procedimiento de negociación colectiva.
Los efectos del instrumento colectivo.
Los sujetos en la negociación colectiva.
Las materias a negociar y el derecho de información.
Prácticas antisindicales y desleales.
Estrategias en la negociación colectiva.
El piso en la negociación colectiva. Servicios mínimos y servicios esenciales.

MÓDULO III: DESAFÍOS DE LA EMPRESA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Descentralización productiva.
Subcontratación y servicios transitorios.
Empleador común.
La territorialidad y extraterritorialidad del Derecho del Trabajo.
Compliance, probidad y sus efectos laborales de la empresa.
Desarrollo sostenible y derecho del trabajo.
Regulación migratoria.
Seguridad Social en la empresa del siglo XXI.
La gestión y recursos ante órganos administrativos.
Protección de datos en materia laboral.
La Dirección del Trabajo y la empresa. Impugnación de resoluciones administrativas.

MÓDULO IV: DERECHO PROCESAL LABORAL

Principios del procedimiento. Reglas comunes
Procedimiento de Aplicación General. La prueba y las vías de impugnación.
El daño moral en el Derecho del Trabajo.
Procedimiento Monitorio.
Procedimiento de Tutela de DD.FF.
Recursos propiamente laborales.
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.
La competencia y procedimientos ante Tribunales internacionales.

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VALOR MATRÍCULA - $150.000

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