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Diplomado En Desarrollo De Habilidades Directivas (DEHD)

Universidad Central de Chile

Diplomado

Online

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Duración

    14 Semanas

El diplomado proporciona herramientas prácticas y teóricas para el desarrollo de habilidades directivas, con énfasis en liderazgo transformacional, comunicación efectiva y coaching. A través de un enfoque dinámico, se abordan los desafíos actuales de la gestión de personas y equipos en entornos complejos.

A tener en cuenta

Programa de Especilización en la tematica Respectiva, que permite desarrollarse como lider en la unidad respectiva, asesor o consultor

Dirigido a Quienes que esten motivados o necesiten especializarse en esta tematica y deseen proyectar su Carrera laboral, aumentar su conocimiento o reconvertirse laboralmente

Egreso de Enseñanza Media o Titulo o certificado de egreso de técnico de nivel superior o Certificado Carreas profesionales de 8 semestres.

Diplomado

Programas Flexibles, que impual de carrera y se adaptan a la necesidades de cada persona. Excelente equipo Docente y experiencia diseñada para que saques el maximo provecho al aprendizaje.

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Opiniones

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
16 años con Emagister

Materias

  • Gestión
  • Coaching
  • Comunicación efectiva
  • Comunicación
  • Liderazgo

Temario

"La empresa, la gestión estratégica de recursos humanos y sus subsistemas: Historia y evolución de la gestión del capital humano, modelos estratégicos y análisis de subsistemas de recursos humanos. Modelos de liderazgo para la transformación organizacional: Liderazgo transformacional, resonante, adaptativo y redárquico, con énfasis en sus aplicaciones prácticas. Comunicación efectiva y estratégica para la gestión organizacional: Técnicas de comunicación verbal y no verbal, modelos de comunicación organizacional y estrategias para públicos numerosos. Herramientas de planificación y organización para líderes: Gestión del tiempo, delegación, priorización de actividades y uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones. Teoría y práctica del coaching: Modelos de coaching ejecutivo y ontológico, habilidades de coaching y prácticas de coordinación de acciones. Taller de Coaching y Networking Profesional: Estrategias de networking, habilidades de presentación y desarrollo de carrera.

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