Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño
Diplomado
En Santiago
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Santiago
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Horas lectivas
132h
Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.
Entregar herramientas que permitan conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones en la Gestión de las Personas. Diseñar modelos en esta área y administrar sus elementos.
Identificar las tendencias y temas especiales que surgen en la Gestión de Compensaciones, en la empresa actual.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
-Comprender las variables críticas, modelos y herramientas, para diseñar sistemas de compensaciones en forma integral.
-Diseñar, a partir de un diagnóstico, y administrar e implementar sistemas de compensación al interior de la empresa.
-Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas.
-Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación, desarrollo de carrera, diferenciación de la recompensa y a la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
Este diplomado requiere un nivel de estadística medio (estadígrafos de posición, regresiones).
Antecedentes de Postulación y Matrícula:
-Formulario de postulación en web www.unegocios.cl (tiempo máximo de aprobación 48 horas hábiles).
-Antecedentes adicionales que pueda requerir el Director Académico del programa.
-Fotografía de rostro digital (peso máximo 5M).
-Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).
Una vez solicites información, el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación, a través de Emagister.com.cl
Opiniones
Materias
- Gestión
- Recursos humanos
- Compensación y beneficios
- Remuneración
- Responsabilidad Social Empresarial
- Gestion del desempeño
- Control y seguimiento
- Programas de Incentivos
- Rendimiento laboral
- Gestión de Beneficios
- Diagnóstico
Temario
- Visión Estratégica de las compensaciones. 12 hrs.
- Sistema de cargos. 24 hrs.
- Diseño y Elaboración de Estructuras de Compensaciones.27 hrs.
- Gestión de Beneficios. 6 hrs.
- Gestión del Desempeño. 18 hrs.
- Diseño de Programas de Incentivos. 21 hrs.
- Taller Final Gestión Integral de las Compensaciones. 24 hrs.
Información adicional
Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño