Diplomado en Gestión Laboral y Recursos Humanos
Diplomado
Online
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
-
Duración
6 Meses
Con el "Diplomado de gestión laboral y recursos humanos online", estarás preparado para dirigir un departamento de gestión de personal. Te dotaremos de las competencias profesionales que todo profesional del área de gestión laboral debe tener a la hora de desempeñar sus funciones en un departamento de recursos humanos en la rama de gestión de nóminas y contratos. Este diplomado no conduce a la obtención de un título con validez oficial en el territorio español. Este curso no conduce a la obtención de un título con validez oficial en el territorio español.
A tener en cuenta
Te enseñaremos a analizar e identificar los factores esenciales en la gestión de una política de recursos humanos altamente efectiva.
Estarás preparado para analizar, diseñar y ejecutar nuevas políticas de recursos humanos adaptadas a la empresa de siglo XXI.
Te dotaremos de los conocimientos necesarios para el desempeño de habilidades directivas en dirección de personal.
Serás capaz de implantar la dirección de estrategias, directivas y normas que afecten de manera efectiva y productiva en el personal de la empresa.
Podrás interpretar todos los tipos de contratos de trabajo e implantar políticas de contratación eficaces.
Dominar el tratamiento y gestión de las nóminas del personal en plantilla así como de trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal.
Diplomado en Gestión Laboral y Recursos Humanos, con Reconocimiento por la Universidad Latinoamericana de Chile, RUT 65.173.013-9 Registro Universidades de Chile Nº C-105, cuyo plan de estudios y memoria académica se encuentra aprobada y convalidada por la propia Universidad.
Experto en Gestión Laboral y Recursos Humanos , expedido por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE.
En un mundo tan globalizado como es el actual, las necesidades del mercado laboral demandan un profesional cada vez más competitivo. Por ello, desde CEUPE, hemos querido apostar plenamente por una formación en la que nuestro programa de especialización impartido en español, vaya integrado de forma paralela en el aprendizaje del inglés de negocio para poder reforzar el perfil profesional de nuestros alumnos.
CEUPE cuenta con una de las herramientas de formación online de idiomas más innovadoras y potentes del mercado, posibilitando al alumno el acceso durante un año del estudio del idioma, prestando especial atención a la formación en el idioma seleccionado centrándonos en una perspectiva de estudio orientada hacia los negocios en las diferentes vertientes comercial, jurídico, en el ámbito del marketing, coloquial, profesional, etc.
El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Gestión
- Planificación
- PERSONAL
- Procesos
- Análisis
- Compensaciones
- POLITICAS
- Normativas
- Seguros
- Prevención
Temario
POLÍTICA Y PLANIFICACIÓN DE RR.HH.
La productividad
La planificación de RRHH
La prevención de necesidades de capital humano
Análisis de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
La selección de personal
El proceso de reclutamiento
Política de retribución y compensación
Política de formación y desarrollo
Política de conciliación e igualdad
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Dirección por objetivos
Evaluación de desempeño
Gestión por competencias
Auditoría de RRHH
La gestión del cambio
RELACIONES LABORALES
Protagonistas en el sistema de relaciones laborales
Antecedentes de las relaciones laborales en España
Relaciones colectivas de trabajo
El seguro de desempleo
El sistema de la Seguridad Social
La salud laboral y la prevención de riesgos laborales
NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Recibo de salario: Conceptos generales y devengos
Recibo de salarios: Deducciones
BOE-A-2014-11637: Recibo de Salarios
BOE-A-2014-10823: Fiestas Laborales 2015
La relación laboral y su desarrollo a través del contrato de trabajo
La extinción del contrato, el finiquito
Diplomado en Gestión Laboral y Recursos Humanos