Universidad del Desarrollo

Diplomado en Gestión de Personas

Universidad del Desarrollo
En Santiago

$1.600.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Lugar Santiago
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Santiago
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Descripción

Las organizaciones chilenas han asumido que un elemento clave de su éxito depende de la productividad, compromiso y potencial de las personas que la integran. Estos factores, sumados a la forma en que se dirige a individuos y grupos, y a cómo se abordan las relaciones entre empleador y empleados son objeto de la gestión de personas, función que ha mostrado un sostenido proceso de profesionalización en las organizaciones chilenas en los últimos años.

Como campo de especialización, la gestión de personas debe aportar un conocimiento interdisciplinario y actualizado acorde con las transformaciones del trabajo y los desafíos emergentes que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo para la toma de decisiones y la adopción de alternativas pertinentes de entre la multiplicidad de herramientas y metodologías posibles de aplicar en procesos de gestión de recursos humanos.

Es por ello que surge este diplomado, que aborda las distintas funciones de gestión de personas y las herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
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Santiago
Av. Plaza 680 Las Condes, Santiago, Chile
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Santiago
Av. Plaza 680 Las Condes, Santiago, Chile
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

OBJETIVOS Al término del programa el alumno será capaz de: – Diseñar una estrategia de gestión del talento para el desarrollo y la eficacia del capital humano, alineada con los desafíos y prioridades estratégicas de la organización. – Aplicar modelos y herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones. – Desarrollar iniciativas que permitan detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el logro de su potencial. – Desarrollar un modelo de compensaciones consistente con el marco estratégico de RRHH y la estrategia de negocios de la empresa. – Aplicar metodologías de planeamiento y control de gestión en recursos humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar la efectividad de sus equipos y procesos, abordando variables de gestión de personas.

· Requisitos

Profesión u ocupación: Profesionales de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones. Experiencia laboral: No requiere. Nivel de estudios: Licenciatura o título profesional

· Titulación

Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75% de Asistencia Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa. Diplomado en Gestión de Personas

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Este diplomado entrega herramientas y criterios orientados a potenciar la autonomía en la toma de decisiones, y la definición de estrategias para enfrentar desafíos de gestión de personas en organizaciones de distinto tipo.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

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Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2017

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión estratégica
Recursos humanos
Gestión recursos humanos
Control de gestión
Gestión
Gestión de personas
Legislación laboral
Negociación colectiva
Modelos en reclutamiento
Estrategias de retención
Estrategias de compensación
Estrategias de incentivos

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

      CONTENIDO


Curso 1: Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Curso 2: Estrategias de Detección e Incorporación del Talento
Curso 3: Gestión del Desempeño y Desarrollo del Talento
Curso 4: Estrategias de Retención, Compensación e Incentivos
Curso 5: Herramientas de Planeamiento y Control de Gestión en Recursos Humanos

Información adicional

Descuento sobre arancel -20% por matrícula anticipada hasta el 15 de abril de 2019 -15% exalumnos UDD