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Diplomado En Gestión De Recursos Humanos

Postgrados Universidad Autónoma de Chile

Diplomado

En Talca ()

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Horas lectivas

    174h

  • Duración

    Flexible

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, viene a dar respuesta a la necesidad de acercarse al entendimiento e implantación de un sistema Integral de administración y gestión de personas, reconociendo sus virtudes y potencialidades, así como estrategias y experiencias derivadas de su implantación, constituyéndose en una herramienta útil y trascendental para mejorar los estándares de eficiencia y competitividad, además de un eje creador de valor que permite lograr una posición ventajosa en el mercado.

A tener en cuenta

Diseñar e Implementar un Sistema Integral de RRHH, que contribuya al desarrollo de esta disciplina, brindando los conocimientos, habilidades y técnicas relacionadas con la gestión de personas en las organizaciones, fortaleciendo de esta manera la dirección y desarrollo del Capital Humano.

El Diplomado está orientado preferentemente a Gerentes, Jefaturas y/o profesionales independientes ligados al área de Recursos Humanos. Como también a aquellos profesionales y técnicos de otras áreas que quieran profundizar en etas materias

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Gestión recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Legislación laboral
  • Seleccion de Personal
  • Normas De Competencia
  • Elaboración de perfiles
  • Valoración De Los Cargos-Compensaciones
  • Desarrollo de Recursos Humanos
  • Ética Y Responsabilidad
  • Gestión del cambio

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

-Módulo 1: El Individuo Y Su Comportamiento En La Organización

-Módulo 2: Actualización En Legislación Laboral

-Módulo 3: Normas De Competencia Y Elaboración De Perfiles

-Módulo 4: Selección De Personal

-Módulo 5: Clasificación Y Valoración De Los Cargos-Compensaciones

-Módulo 6: Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos

-Módulo 7: Ética Y Responsabilidad Social Empresarial

-Módulo 8: Gestión Del Cambio

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