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      Postgrados Universidad Autónoma de Chile

      Diplomado En Gestión De Recursos Humanos

      Postgrados Universidad Autónoma de Chile
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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Horas lectivas 174h
      Duración Flexible
      • Diplomado
      • 174h
      • Duración:
        Flexible
      Descripción

      El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, viene a dar respuesta a la necesidad de acercarse al entendimiento e implantación de un sistema Integral de administración y gestión de personas, reconociendo sus virtudes y potencialidades, así como estrategias y experiencias derivadas de su implantación, constituyéndose en una herramienta útil y trascendental para mejorar los estándares de eficiencia y competitividad, además de un eje creador de valor que permite lograr una posición ventajosa en el mercado.

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Diseñar e Implementar un Sistema Integral de RRHH, que contribuya al desarrollo de esta disciplina, brindando los conocimientos, habilidades y técnicas relacionadas con la gestión de personas en las organizaciones, fortaleciendo de esta manera la dirección y desarrollo del Capital Humano.

      · ¿A quién va dirigido?

      El Diplomado está orientado preferentemente a Gerentes, Jefaturas y/o profesionales independientes ligados al área de Recursos Humanos. Como también a aquellos profesionales y técnicos de otras áreas que quieran profundizar en etas materias

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Gestión recursos humanos
      Recursos humanos
      Legislación laboral
      Seleccion de Personal
      Normas De Competencia
      Elaboración de perfiles
      Valoración De Los Cargos-Compensaciones
      Desarrollo de Recursos Humanos
      Ética Y Responsabilidad
      Gestión del cambio

      Profesores

      Equipo Docente
      Equipo Docente
      Director

      Temario

      -Módulo 1: El Individuo Y Su Comportamiento En La Organización

      -Módulo 2: Actualización En Legislación Laboral

      -Módulo 3: Normas De Competencia Y Elaboración De Perfiles

      -Módulo 4: Selección De Personal

      -Módulo 5: Clasificación Y Valoración De Los Cargos-Compensaciones

      -Módulo 6: Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos

      -Módulo 7: Ética Y Responsabilidad Social Empresarial

      -Módulo 8: Gestión Del Cambio


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