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Postgrados Universidad Autónoma de Chile

Diplomado En Gestión De Recursos Humanos

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Información importante

Tipología Diplomado
Horas lectivas 174h
Duración Flexible
  • Diplomado
  • 174h
  • Duración:
    Flexible
Descripción

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, viene a dar respuesta a la necesidad de acercarse al entendimiento e implantación de un sistema Integral de administración y gestión de personas, reconociendo sus virtudes y potencialidades, así como estrategias y experiencias derivadas de su implantación, constituyéndose en una herramienta útil y trascendental para mejorar los estándares de eficiencia y competitividad, además de un eje creador de valor que permite lograr una posición ventajosa en el mercado.

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Diseñar e Implementar un Sistema Integral de RRHH, que contribuya al desarrollo de esta disciplina, brindando los conocimientos, habilidades y técnicas relacionadas con la gestión de personas en las organizaciones, fortaleciendo de esta manera la dirección y desarrollo del Capital Humano.

· ¿A quién va dirigido?

El Diplomado está orientado preferentemente a Gerentes, Jefaturas y/o profesionales independientes ligados al área de Recursos Humanos. Como también a aquellos profesionales y técnicos de otras áreas que quieran profundizar en etas materias

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión recursos humanos
Recursos humanos
Legislación laboral
Seleccion de Personal
Normas De Competencia
Elaboración de perfiles
Valoración De Los Cargos-Compensaciones
Desarrollo de Recursos Humanos
Ética Y Responsabilidad
Gestión del cambio

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

-Módulo 1: El Individuo Y Su Comportamiento En La Organización

-Módulo 2: Actualización En Legislación Laboral

-Módulo 3: Normas De Competencia Y Elaboración De Perfiles

-Módulo 4: Selección De Personal

-Módulo 5: Clasificación Y Valoración De Los Cargos-Compensaciones

-Módulo 6: Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos

-Módulo 7: Ética Y Responsabilidad Social Empresarial

-Módulo 8: Gestión Del Cambio


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