Diplomado en Gestión Laboral

El programa del Diplomado Especialización en Gestión Laboral promoverá en el estudiante la aptitud para la adquisición de las competencias básicas y especificas del diplomado. Todo ello mediante el conocimiento del diseño y gestión de los sistemas retributivos, así como la adquisición de los saberes sobre políticas de relaciones en la empresa con el fin de promover un buen ambiente entre la misma y los trabajadores.

- Relaciones Laborales

Protagonistas en el sistema de relaciones laborales.

Antecedentes de las relaciones laborales en España.

Relaciones colectivas de trabajo

El seguro de desempleo

El sistema de la Seguridad Social

La salud laboral y la prevención de riesgos laborales

Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

Concepto de salario y el recibo de salario: La nómina

La estructura de la nómina: Los devengos

La estructura del recibo de la nómina: deducciones

Confección y elaboración de nóminas y seguros sociales

La relación laboral y su desarrollo a través del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo: finiquito

Esta enseñanza está considerada para directores y profesionales que desempeñen su labor en el área de recursos humanos y quieran actualizar sus prácticas, conocimientos y estrategias para la gestión del personal. Así como para emprendedores que quieran saber cómo realizar una organización óptima de sus empleados mediante el conocimiento de las políticas que afectan a la contratación de los mismos.

Recién graduados que ya tenga un conocimiento básico sobre la administración de los recursos humanos y quieran especializarse en este ámbito mediante una metodología innovadora.
Además, todas aquellas personas que quieran conocer los tipos de sistemas de contratación para aplicar estos conocimientos en su vida profesional o personal.

Título académico expedido por CEUPE - Escuela de Negocios; Titulo Especialización en Gestión Laboral

Certificado profesional expedido por EEPE - Estudios Europeos de Postgrado y Empresa; Labor Management Technician

METODOLOGÍA

Una vez que el estudiante se encuentre matriculado en el diplomado Técnico en Gestión Laboral, el procedimiento de trabajo será el siguiente; se le hará entrega de la guía del alumno donde encontrará la información para trabajar y desenvolverse de forma autónoma en el Campo CEUPE. Esta guía será proporcionada por el departamento académico vía mail.
Durante la realización del programa formativo los tutores estarán a disposición del estudiante, también lo estará el departamento de coordinación académica, con el fin de atender las cuestiones del uso de la plataforma y las gestiones académicas.
Para asimilar todos los conceptos teóricos y prácticos adquiridos, el alumno deberá afrontar el análisis y desarrollo de casos prácticos de empresa. Mediante este modelo de evaluación se consigue un aprendizaje eminentemente práctico que le capacite de unas competencias profesionales tan demandas por el mercado laboral.

El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario