Diplomado en Protección del Empleado en la Empresa

Módulo 1. Seguridad social


1.1. El modelo constitucional de protección social. El Sistema de la Seguridad
Social.
1.1.1. El modelo constitucional de protección social.
1.1.1.1. Las medidas de protección de las necesidades sociales.
1.1.1.2. La Seguridad Social
1.1.1.3. Las declaraciones de la Constitución española de 1978 en materia
de protección social.
1.1.2. El Sistema de la Seguridad Social.
1.1.2.1. Evolución de la Seguridad Social en España
1.1.2.2. Composición del Sistema.
1.1.2.3. Acción protectora: prestaciones de la Seguridad Social.
1.1.3. Régimen económico financiero de la Seguridad Social
1.1.4. Gestión de la Seguridad Social.
1.2. Personas y contingencias protegidas
1.2.1. Campo de aplicación del Sistema.
1.2.2. Campo de aplicación del Régimen General.
1.2.3. Inscripción de empresarios.
1.2.4. Afiliación de trabajadores.
1.2.4.1. Altas y bajas de los trabajadores.
1.2.4.2. Clases de alta.
1.2.4.3. El convenio especial como situación asimilada al alta.
1.2.4.4. Efectos de las altas, bajas y comunicación de datos de los
trabajadores.
1.2.5. Efectos de los actos indebidos.
1.3. Personas y contingencias protegidas II.
1.3.1. Situaciones protegidas.
1.3.2. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
1.3.3. La acción protectora del Sistema de la Seguridad Social.
1.3.4. Requisitos generales del derecho a las prestaciones contributivas.
1.3.5. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
1.3.6. Automaticidad de las prestaciones.

El Sistema de Salud. La cartera de Servicios y los Medicamentos.
El Sistema de Salud y la Seguridad Social.
Evolución en la protección del derecho a la salud.
El Sistema Nacional de Salud.
Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Salud.
Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas en materia de
Sanidad.
Los medicamentos y la prestación farmaceútica.
Asegurados y beneficiarios del derecho a la asistencia sanitaria.
Gestión de la prestación
1.9. El Sistema de Asistencia Social.
Delimitación del concepto. Asistencia Social
La Asistencia Social interna de la Seguridad Social
La Asistencia Social externa al Sistema de la Seguridad Social.
Servicios Sociales.
El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
1.10. Planes y Fondos de Pensiones. Mutualidades de Previsión Social.
Introducción.
Las mejoras voluntarias.
Las Mutualidades de Previsión Social. Los planes y Fondos de Pensiones.

Modulo 2. Protección social complementaria y acción social en la empresa

2.1. Políticas de protección social
2.1.1. La política social en el sistema social del bienestar
2.1.2. Tipos de políticas sociales según los diseños administrativos
2.1.3. Política social vs. Trabajo social
2.2. Teorías de la acción social
2.2.1. La acción social en la teoría sociológica
2.2.2. Teoría de la acción social de Weber
2.2.3. La Sociología dentro de la Acción social
2.3. Acción social en la empresa
2.3.1. Concepto y caracteres de los beneficios sociales
2.3.2. Concesión de préstamos y anticipos

2.3.3. Economatos laborales
2.3.4. Comedores sociales y fórmulas indirectas
2.3.5. Servicio de transporte colectivo
2.3.6. Guarderías y otros beneficios profesionales
2.4. Planes de acción social
2.4.1. Cultura organizacional y estrategias de acción social
2.4.2. Ámbitos de actuación interno y externo
2.4.3. Diseño y planificación de la acción social en la empresa
2.5. La dimensión social en la empresa
2.5.1. La empresa y su entorno: análisis social
2.5.2. La información de base social en la empresa
2.5.3. Evaluación de estrategias de acción social en la empresa
2.6. La protección social complementaria en la empresa
2.6.1. Encuadre constitucional (Art. 41 Constitución Española)
2.6.2. Los mecanismos de protección social complementaria de origen
voluntario
2.6.3. Las prestaciones sociales complementarias y su relación con la
Seguridad Social
2.7. La protección del social del empresario
2.7.1. La figura del empresario dentro de los sistemas de protección social
2.7.2. Mutualidades y previsión social
2.7.3. Mejoras gestionadas mediante instrumentos externos al patrimonio
empresarial: pensiones
2.8. Previsión social voluntaria
2.8.1. Concepto y caracteres de las mejoras voluntarias
2.8.2. Orígenes legislativos.
2.8.3. Tipología de mejoras voluntarias.
2.8.4. La naturaleza jurídica de las mejoras voluntarias

2.9. Seguridad social colectiva
2.9.1. Concepto, clases y relación de prestaciones protectoras.
2.9.2. Cuadro de acción protectora
2.9.3. Revalorización y complementos por mínimos
2.10. Fondos y planes de pensiones
2.10.1. Régimen y configuración jurídica.
2.10.2. Régimen jurídico y financiero
2.10.3. Régimen jurídico.
2.10.4. Régimen de infracciones y sanciones