Especialización en Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Postítulo

Online

$ 1.399.995 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Postítulo

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    450h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

TECH - Universidad Tecnológica

En un mundo donde los entornos laborales son diversos y encarnan diferentes tipos de riesgos, especialmente los que comprometen la salud de los trabajadores, es vital que exista una figura que garantice el bienestar de estas personas, ya sea físico o psicológico. Esta figura además puede asumir roles de liderazgo en gestión de riesgos laborales, ya que se trata de un área de especialización de alta cualificación y mejor valoración en las empresas más sensibles en este ámbito. Así las cosas, TECH ha elaborado la presente titulación con la que el profesional puede especializarse en ergonomía y psicosociología para destacar con aptitudes en el campo de la prevención de riesgos laborales.

Información importante

Documentación

  • 169especializacion-ergonomia-psicosociologia-aplicada.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos:
- Identificar las fuentes laborales del ordenamiento jurídico actual
- Determinar la trascendencia del derecho del trabajo en la prevención de riesgos laborales
- Identificar las fuentes normativas de las que deriva la prevención de riesgos laborales
- Analizar las fuentes normativas de la prevención de riesgos laborales
- Acercamiento histórico y conceptual a la prevención de riesgos laborales

Este potente programa está especialmente diseñado para instruir a los profesionales en las técnicas que permiten gestionar una planificación que busque minimizar riesgos a través de la ergonomía en los procesos laborales de empresas de diverso tamaño y sector. De esta forma, el profesional adquirirá habilidades de trabajo y de dirección de planificación específicas que le permitirán convertirse en un experto en la materia. Todo ello, acompañado además del mejor material docente y los mejores profesores.

Este Experto Universitario en Ergonomía y Psicosociología Aplicada contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente título de Experto Universitario emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Experto Universitario, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Experto Universitario en Ergonomía y Psicosociología Aplicada
N.º Horas Oficiales: 450 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente,
calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

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Opiniones

Materias

  • Prevención
  • Seguridad
  • Prevención de riesgos
  • Salud
  • Riesgos laborale
  • Empresario
  • Obligación
  • Deudor
  • Técnicos
  • Derechos del trabajador
  • Gestión de riesgos
  • Medicina del trabajo

Profesores

Beatriz Dávila Martín

Beatriz Dávila Martín

Profesor

Temario

Módulo 1. Medicina del trabajo

1.1. Conceptos básicos 

1.1.1. Concepto de Medicina del Trabajo 
1.1.2. Concepto de Medicina de Empresa
1.1.3. Técnicas preventivas 

1.2. Medicina del trabajo y Medicina de empresa 

1.2.1. Conceptos básicos 
1.2.2. Principales diferencias 
1.2.3. Introducción a las enfermedades profesionales 

1.3. Servicio de medicina del trabajo, mutuas de accidentes de trabajo, seguridad social

1.3.1. Introducción a los servicios de medicina del trabajo 
1.3.2. Mutuas de accidente de trabajo 
1.3.3. Comunicación al trabajador 

1.4. Derechos del paciente en medicina del trabajo y protección de riesgos laborales 

1.4.1. Derechos del paciente en medicina del trabajo 
1.4.2. Protección de datos del paciente 
1.4.3. Obligación de vigilar la salud de los trabajadores 

1.5. Enfermedades profesionales y metodología de actuación 

1.5.1. Concepto de enfermedad profesional y accidente de trabajo 
1.5.2. Enfermedades causadas por el trabajo 
1.5.3. Clasificación de enfermedades profesionales 
1.5.4. Situación actual de las enfermedades profesionales 

1.6. Incapacidad laboral y discapacidad 

1.6.1. Concepto de incapacidad laboral 
1.6.2. Concepto de discapacidad 
1.6.3. Clasificación de las incapacidades laborales 
1.6.4. Clasificación de discapacidades 

1.7. Documentación médica y exploración del paciente en medicina del trabajo 

1.7.1. La historia clínico-laboral del trabajador 
1.7.2. Obligación de custodia de la historia clínico-laboral del trabajador 
1.7.3. Deber de confidencialidad 

1.8. Actividades preventivas de la medicina del trabajo 

1.8.1. Vigilancia de la salud individual 
1.8.2. Vigilancia de la salud colectiva 
1.8.3. Vigilancia de la salud vs. reconocimientos médicos 
1.8.4. La aptitud laboral 

1.9. Actuaciones en situaciones de emergencia. Primeros auxilios

1.9.1. Promoción de la salud en la empresa 
1.9.2. Protocolo de actuación ante una situación de emergencia 
1.9.3. Primeros auxilios 

1.10. Comparativa con algunos países latinoamericanos 

1.10.1. Introducción 
1.10.2. Argentina 
1.10.3. México 
1.10.4. Chile 
1.10.5. Colombia

Módulo 2. Ergonomía

2.1. Aplicación de la ergonomía a la seguridad 

2.1.1. Concepto y definición de la ergonomía 
2.1.2. Principios fundamentales 
2.1.3. Ergonomía de sistemas 

2.2. Evaluación e Intervención de Riesgos Ergonómicos 

2.2.1. Metodología de evaluación de riesgos ergonómicos 
2.2.2. Métodos de evaluación global: LEST y RENUR 
2.2.3. Principios de rediseño ergonómico 

2.3. Metodología aplicada a la prevención 

2.3.1. Introducción a la metodología aplicada a la prevención 
2.3.2. Investigación de accidentes y enfermedades 
2.3.3. Gestión de riesgos ergonómicos 
2.3.4. Evaluación de riesgos ergonómicos 

2.4. Métodos de Evaluación Global de las condiciones de trabajo 

2.4.1. Ámbito de aplicación 
2.4.2. Método LEST 
2.4.3. Método RENUR 

2.5. Métodos de carga física: RULA, REVA, NIOSH

2.5.1. Introducción 
2.5.2. Método RULA 
2.5.3. Método REVA 
2.5.4. Método NIOSH 

2.6. Rediseño Ergonómico 

2.6.1. Introducción 
2.6.2. Instrumentos de análisis ergonómico 
2.6.3. Técnicas de rediseño ergonómico 
2.6.4. Adaptación del puesto de trabajo 

2.7. Error humano 

2.7.1. Introducción 
2.7.2. ¿Cómo evaluar la fiabilidad humana?
2.7.3. Clasificaciones del error humano 
2.7.4. Estrategias de mejora. Caso árbol de fallos y errores

2.8. Diseño del centro de trabajo 

2.8.1. Introducción 
2.8.2. Diseño del lugar de trabajo 
2.8.3. Relación entre ambiente interior y ambiente exterior 

2.9. Actuaciones sobre la organización 

2.9.1. Introducción 
2.9.2. Nivel de mecanización 
2.9.3. Nivel de automatización 
2.9.4. Participación y sus niveles 

2.10. El tiempo de trabajo

2.10.1. Introducción 
2.10.2. La organización de tiempo de trabajo 
2.10.3. Trabajo flexible, jornada reducida

Módulo 3. Psicosociología aplicada

3.1. Introducción a la Psicosociología Aplicada 

3.1.1. ¿Qué son los riesgos psicosociales?
3.1.2. ¿Cómo se identifican los riesgos psicosociales?
3.1.3. Ejemplo de riesgo psicosocial en el ámbito de la construcción 

3.2. Factores psicosociales 

3.2.1. ¿Qué son los factores psicosociales?
3.2.2. Factores psicosociales en el trabajo 
3.2.3. ¿Cómo paliar los riesgos psicosociales en el trabajo?

3.3. Clasificación de los factores psicosociales 

3.3.1. Clasificación derivada de las características del puesto de trabajo 
3.3.2. Clasificación derivada de la organización del trabajo 
3.3.3. Clasificación derivada de las características personales 

3.4. Consecuencias de los factores psicosociales sobre la salud 

3.4.1. ¿Qué efectos tienen los factores psicosociales sobre la salud?
3.4.2. Clasificación de los efectos sobre los factores psicosociales 
3.4.3. ¿Cómo ver un factor psicosocial en un empleado?

3.5. Evaluación de los factores psicosociales 

3.5.1. Obligación de evaluación de los factores psicosociales 
3.5.2. Finalidad de la evaluación de los factores psicosociales 
3.5.3. Métodos de análisis de las condiciones de trabajo o posibles 
3.5.4. Factores psicosociales 
3.5.5. Método LEST 

3.6. Intervención psicosocial 

3.6.1. ¿En qué consiste la intervención psicosocial?
3.6.2. Propuestas para mejorar los factores psicosociales 
3.6.3. Intervención sobre la organización del trabajo 
3.6.4. Intervención sobre el trabajador 

3.7. Burnout y Mobbing 

3.7.1. El Burnout y Mobbing como patologías emergentes 
3.7.2. Condicionantes 
3.7.3. Indicadores 
3.7.4. Medición, prevención y tratamiento sobre el Burnout y Mobbing 

3.8. Rotación 

3.8.1. Concepto de rotación 
3.8.2. Índices de rotación 
3.8.3. Conclusiones sobre la rotación 

3.9. Herramientas de evaluación de riesgos psicosociales 

3.9.1. Procedimiento para evaluar los riesgos psicosociales 
3.9.2. ¿Qué etapas tiene la evaluación de riesgos psicosociales?
3.9.3. FPSICO 4.0 

3.10. Caso de intervención psicosocial en la empresa 

3.10.1. Introducción al caso 
3.10.2. Evaluación de las condiciones de trabajo 
3.10.3. Control del riesgo y conclusiones

Especialización en Ergonomía y Psicosociología Aplicada

$ 1.399.995 IVA inc.