Especialización en Gestión en Salud Laboral para Enfermería

Postítulo

Online

$ 1.399.995 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Postítulo

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    475h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

TECH - Universidad Tecnológica

Las mutuas y sociedades de prevención se conforman y estructuran a lo largo del siglo XX, dando respuesta así a la necesidad de cobertura legal de los daños producidos a los
trabajadores durante su jornada laboral; los primeros resquicios de las sociedades de prevención las encontramos ya en 1944 cuando se empiezan a organizar los comités de higiene y seguridad en el trabajo.

Información importante

Documentación

  • 103especializacion-gestion-salud-laboral-enfexrmeria.pdf

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales
Š Conocer los conceptos de salud y el marco legislativo que se aplica en la Enfermería del trabajo
Š Profundizar en el sistema de gestión que planifica la actividad de la Enfermería asistencial
Š Distinguir las diferentes técnicas de prevención de riesgos laborales que se enlazan con la prevención y la promoción de la salud en el ámbito laboral

Objetivos específicos
Módulo 1. Actualización en salud laboral
Š Definir la salud laboral
Š Explicar las repercusiones de la salud sobre el Sistema Nacional de la Seguridad Social
Š Definir los datos más significativos a nivel mundial en materia de seguridad e higiene en el trabajo
Š Definir los trabajos más especiales a nivel de salud
Š Describir la salud tanto a nivel público como laboral
Módulo 2. Aspectos generales de gestión
Š Explicar los diferentes estratos que componen las empresas y tipos de organización
Š Explicar las características del equipo de trabajo y los materiales
Š Formular la organización del trabajo del equipo
Š Aplicar el trabajo en equipo como eje central del trabajo
Š Planificar de forma estratégica según las necesidades que surjan

El principal objetivo que persigue el programa es el desarrollo del aprendizaje teóricopráctico, de forma que el personal de Enfermería consiga dominar de forma práctica y rigurosa el estudio de la Gestión en Salud Laboral para Enfermería.

Este Experto Universitario en Gestión en Salud Laboral para Enfermería contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Experto Universitario emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Experto Universitario, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Experto Universitario en Gestión en Salud Laboral para Enfermería
N.º Horas Oficiales: 475 h.

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En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterioren iPad.

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Opiniones

Materias

  • Prevención
  • Organización
  • Sociedades
  • Gestión
  • Salud
  • Conceptos
  • Pendientes
  • Situaciones
  • España
  • Panorama
  • Seguridad

Profesores

Araceli Santos Posada

Araceli Santos Posada

Presidenta de la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo

Temario

Módulo 1. Actualización en salud laboral

1.1. Trabajo y salud

1.1.1. Definición y conceptos
1.1.2. Alcance

1.2. Determinantes de la salud de la población trabajadora

1.2.1. Sistema social y repercusiones en la salud de la población trabajadora

1.3. Panorama mundial de la salud laboral

1.3.1. Epidemiología de la salud y enfermedad laboral
1.3.2. Condiciones laborales generales

1.4. La salud de los trabajadores en situaciones especiales

1.4.1. Protección laboral en el embarazo
1.4.2. Enfermo crónico y salud laboral

1.5. La salud pública y la salud laboral en España

1.5.1. Evolución histórica
1.5.2. Situación actual
1.5.3. Asignaturas pendientes

Módulo 2. Aspectos generales de gestión

2.1. Empresa, tipos de organización empresarial, contrato laboral, etc

2.1.1. Tipos de empresas
2.1.2. Tipos de organización empresarial
2.1.3. Tipos contratos laborales

2.2. Gestión de recursos humanos y materiales

2.2.1. Gestión de recursos humanos
2.2.2. Gestión de recursos materiales

2.3. Organización del trabajo

2.3.1. Organización lineal
2.3.2. Organización funcional

2.4. Trabajo en equipo

2.4.1. Ventajas
2.4.2. Posibles desventajas

2.5. Planificación estratégica

2.5.1. Estrategias de integración
2.5.2. Estrategias intensivas
2.5.3. Estrategias de diversificación
2.5.4. Estrategias defensivas

2.6. Derecho del trabajo

2.6.1. Derechos y obligaciones de los trabajadores
2.6.2. Derechos y obligaciones de los empresarios

2.7. Sistemas de calidad en las organizaciones

2.7.1. Auditorías
2.7.2. Objetivos de las auditorías
2.7.3. Tipos de auditorías

2.8. Estudios, protocolos, evaluación de programas y guías de actuación para la práctica de Enfermería del trabajo

2.8.1. Importancia de los protocolos y guías de actuación
2.8.2. Evaluación de programas

Módulo 3. Gestión de servicios de prevención

3.1. Marco normativo

3.1.1. Ley Prevención Riesgos laborales

3.2. Planificación de la actividad preventiva

3.2.1. Plan de prevención de riesgos

3.2.1.1. Compromisos y objetivos
3.2.1.2. Prácticas, procedimientos, procesos
3.2.1.3. Participación y consulta
3.2.1.4. Capacitación

3.3. Organización de la prevención

3.3.1. Obligaciones de las empresas
3.3.2. Controles periódicos
3.3.3. Modalidades de organización preventiva

3.3.3.1. Centros de titularidad privada

3.3.3.1.1. Servicio prevención propio
3.3.3.1.2. Trabajadores designados
3.3.3.1.3. Servicio prevención ajeno a la empresa
3.3.3.1.4. Asumida por el empresario

3.3.3.2. Centros de titularidad pública

3.3.3.2.1. Servicio prevención propio
3.3.3.2.2. Trabajadores designados
3.3.3.2.3. Servicio prevención ajeno a la empresa

3.4. Documentación y registro de la actividad preventiva

3.4.1. Manual general de prevención
3.4.2. Plan de formación

3.5. Sistemas de gestión de vigilancia de la salud

3.5.1. Legislación en materia de vigilancia
3.5.2. El profesional de salud laboral
3.5.3. Obligaciones y derechos del trabajador
3.5.4. Obligaciones y derechos del empresario
3.5.5. Calidad en los servicios de prevención

3.6. Auditoría en los servicios de prevención

3.6.1. Preparación de la auditoría
3.6.2. Realización de la auditoría
3.6.3. Informe de la auditoría
3.6.4. Requisitos legales a auditar

Especialización en Gestión en Salud Laboral para Enfermería

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