Especialización en Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos

Postítulo

Online

$ 1.399.995 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Postítulo

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    450h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

TECH - Universidad Tecnológica

La labor directiva de una institución docente se desarrolla a lo largo de diferentes áreas, que cuentan con un objetivo principal centrado en el fomento de la actividad educativa de calidad. Para ello, es preciso contar con un equipo humano altamente cualificado que esté al día con las principales novedades tecnológicas destinadas a la enseñanza, pero, además, es indispensable que los directores sean capaces de realizar una gestión adecuada de los Recursos Humanos que permitan obtener el máximo rendimiento y beneficio tanto al profesorado como a los alumnos. Para ello, TECH propone realizar este programa de alto nivel académico, que ha sido diseñado por un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector.

Información importante

Documentación

  • 75especializacion-gestion-recursos-humanos-educativos-latam.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos
-Conocer el concepto de liderazgo utilizado en los diferentes campos de estudio
-Saber realizar un seguimiento de la evolución del término liderazgo y comprender la evolución temporal transcurrida
-Reconocer la perspectiva actual del concepto de liderazgo y saber diferenciar las perspectivas anteriores con respecto a la actual
-Conocer el vínculo entre los conceptos de liderazgo, poder y autoridad
-Reconocer los tipos de liderazgo: autocrático, democrático y Laissez Faire
-Reconocer los aspectos negativos del líder

Este programa está diseñado para afianzar las capacidades directivas y de liderazgo de los profesionales en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en centros educativos, además de desarrollar nuevas competencias y habilidades que serán
imprescindibles en su desarrollo profesional. Al cursar este programa, el alumno estará capacitado para hacer un seguimiento de sus equipos de trabajo, determinando las
fortalezas de todo su personal.

Este Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno, recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Experto Universitario emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Experto Universitario y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Centros Educativos
N.º Horas Oficiales: 450 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente,calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterioren iPad.

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Opiniones

Materias

  • Liderazgo
  • Recursos humanos
  • Gestión recursos humanos
  • Gestión
  • Cohesión
  • Diferencias
  • Formación
  • Contratación
  • Dinámicas
  • Trabajo en equipo
  • Organización

Profesores

Salvador Borrás Sanchís

Salvador Borrás Sanchís

Psicólogo, maestro y logopeda

Temario

Módulo 1. El liderazgo educativo y las habilidades directiva

1.1. Definición, evolución y enfoques sobre el liderazgo
1.2. El rol del director como líder educativo y autoridad
1.3. Habilidades directivas: definición y tipos de habilidades. ¿Qué son las habilidades directivas?
1.4. Técnicas para el desarrollo de habilidades directivas
1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas
1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directivas
1.7. La importancia de la actitud en el director como líder
1.8. La estructura de poder en un centro educativo
1.9. La cultura institucional.

Módulo 2. Dirección y gestión de Recursos Humanos. Comunicación interpersonal

2.1. Organización y gestión de RRHH
2.2. La dirección del centro educativo
2.3. El equipo directivo intermedio
2.4. Los Recursos Humanos docentes
2.5. Los procesos de selección de personal docente
2.6. La formación del profesorado
2.7. Los Recursos Humanos no docentes
2.8. Los procesos de selección de personal no docente
2.9. Los modelos de contratación
2.10. Fundamentos básicos sobre la seguridad en el trabajo

Módulo 3. Trabajo en equipo, dinámicas de grupos y resolución de conflictos

3.1. Las diferencias entre grupo y equipo de trabajo
3.2. Características de un equipo de alto rendimiento
3.3. El papel del líder en el funcionamiento eficaz del equipo
3.4. Los distintos roles del equipo y su correcta gestión
3.5. La motivación de los equipos de trabajo
3.6. Los valores como elemento de cohesión del equipo
3.7. La realización de dinámicas
3.8. ¿Cómo recoger el aprendizaje de la dinámica? Puesta en común
3.9. La resolución de conflictos
3.10. Aplicación práctica. La creación de un equipo de trabajo de alto rendimiento

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