Grand Master en Asesoría y Relaciones Laborales
Magíster
Online
Descripción
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Tipología
Magíster
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Metodología
Online
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Horas lectivas
3000h
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
La competitividad en el sector empresarial incrementa a diario y por ello es indispensable cumplir una serie de requisitos, obteniendo conocimientos especializados altamente capacitantes, para su posterior desarrollo en el ámbito de la dirección empresarial. Las compañías contratan cada vez más a asesores externos que contribuyan a la gestión y aplicación de las normativas que afecten a su empresa, pues de no ser así, podrían aplicar procesos judiciales que resulten en sanciones, dañando su economía y reputación. Teniendo en cuenta la enorme responsabilidad que ello conlleva, TECH ha creado este programa donde encontrará la información más actualizada sobre Asesoría y Relaciones Laborales, de forma que el profesional adquiera los conocimientos y la acreditación necesaria para progresar en su éxito laboral.
Información importante
Documentación
- 126grand-master-asesoria-relaciones-laborales-latam.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Objetivos:
- Reconocer las condiciones laborales aplicables en función de la fuente del ordenamiento laboral en las que se incluyan
- Adquirir un conocimiento integral sobre las notas definitorias de la relación laboral y tendrá una noción sobre las distintas formas de organización empresarial y las subsiguientes responsabilidades laborales que se pueden derivar de este tipo de decisiones
- Saber afrontar un proceso de selección y captación de personal de una forma eficiente, pudiendo conocer todas aquellas cuestiones que se precisan en relación con el ingreso del trabajador en la empresa
- Aprender, con criterio, las distintas modalidades de contratación existentes para adecuarla mejor a las necesidades empresariales (en caso de que asesore a la empresa)
- Conocer los derechos que le asisten en función de la modalidad de contratación realizada en aras de evitar eventuales fraudes
Este programa está diseñado para afianzar las capacidades directivas y de liderazgo, además de desarrollar nuevas competencias y habilidades que serán imprescindibles en su desarrollo profesional. Tras el programa, serás capaz de tomar decisiones de carácter global con una perspectiva innovadora y una visión internacional.
Este Grand Master en Asesoría y Relaciones Laborales contiene el programa más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente título de Grand Master emitido por TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Grand Master, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.
Título: Grand Master en Asesoría y Relaciones Laborales
N.º Horas Oficiales: 3.000 h.
Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente,
calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.
Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.
En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.
Opiniones
Materias
- Representación
- Seguridad Social
- Seguridad
- Intervencion
- Derecho
- Institucionalismo
- Comunista
- Conceptualización
- Acceso
- Carácter
Profesores
Docente Docente
Profesor
Temario
Módulo 1. Teoría de las relaciones laborales
Módulo 2. La relación laboral, el empresario y el contrato de trabajo
Módulo 3. Las modalidades de la contratación laboral y el poder de dirección del empresario
Módulo 4. Vicisitudes de la relación laboral: jornada, descansos, modificación de condiciones e interrupción de la prestación laboral
Módulo 5. Seguridad social
Módulo 6. Administración de personal
Módulo 7. La extinción de la relación laboral
Módulo 8. La libertad sindical y modelo de representación en la empresa
Módulo 9. Convenios y acuerdos de empresa y medidas de conflicto colectivo
Módulo 10. Derecho del trabajo
Módulo 11. Derecho laboral colectivo
Módulo 12. El derecho de la Seguridad Social
Módulo 13. Gestión de desempeño y política retributiva
Módulo 14. Outsourcing, autónomos y relaciones laborales especiales
Módulo 15. Salud laboral, protección y prevención
Módulo 16. La Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones y responsabilidades
Módulo 17. El proceso laboral: tutela declarativa (parte general y modalidades procesales)
Módulo 18. El proceso laboral: los medios de impugnación y la tutela ejecutiva
Módulo 19. Gestión del cambio
Módulo 20. Protección social complementaria y acción social en la empresa
Grand Master en Asesoría y Relaciones Laborales