Premium Modalidad:Online

Magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Magíster

A distancia

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Magíster

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    24 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Descripción

¿Te fascina el mundo de la dirección y administración de RRHH y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti.

Se trata del Magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ofrecido por el centro FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.

Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!

El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Administración y Dirección de Empresas, Estructura y cambio organizacional, Cultura y clima organizacional, Análisis, Descripción y Valoración de Puesto, Reclutamiento, Selección y Promoción, Formación y Planes de Carrera...entre muchos otros conceptos.

Toma la decisión ahora y comienza a actualizar tus conocimientos en el campo digital.

Comunícate con uno de los profesionales de Emagister para obtener toda la información que necesitas acerca de este curso.

Información importante

Para poder hacer este curso debés tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Diplomado, Magíster, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

comienzo

A distancia

comienzo

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

La misión del Magister en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es formar profesionales, capaces de atraer, retener y formar al mejor Recurso Humano para el logro de los objetivos organizacionales.

El Magister en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está dirigida a todos aquellos profesionales que se desempeñan en el área de Recursos Humanos o que aspiran a ello, así como académicos y consultores empresariales. Desde la formación académica, está pensado para egresados de Administración de Empresas y Psicología Organizacional (no excluye otras relacionadas como: Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial, Marketing, Economía, Contaduría y otras del ámbito Económico-Administrativo).

Magister en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

La importancia de una buena Dirección y Gestión del capital humano radica en la necesidad de dar respuesta al nuevo paradigma del ámbito laboral, caracterizado por la globalidad, diversidad cultural, rapidez de los cambios, interconexión, búsqueda del balance entre la vida personal y profesional, evolución y desarrollo de nuevas generaciones, nuevas modalidades de contratación, posibilidades de jornadas de trabajo flexibles, nuevas relaciones laborales en las empresas, etc. Así también, las organizaciones operan en un entorno en el que cada vez se hace más necesario cumplir normas de prevención de riesgos laborales, velar por la salud ocupacional de los trabajadores, así como el desarrollo profesional y personal; funciones gestionadas por los profesionales en Recursos Humanos.

Recibida la solicitud de información, un asesor comercial, entrará en contacto con usted para explicar todos los detalles para la postulación, facilidades de pago y plazos de matrícula.

* Director o Gerente general * Director o Gerente de Recursos Humanos * Consultor externo experto en Recursos Humanos * Director o Gerente de cada una de las áreas de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Formación y Desarrollo y Nómina, entre otras. * Capacitador del área de Recursos Humanos

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Recursos humanos
  • Gestión recursos humanos
  • Dirección estratégica
  • Cambio Organizacional
  • Auditoría
  • Ética empresarial
  • Calidad
  • Reclutamiento de Puesto
  • Coaching
  • Negociación
  • Gestión
  • Dirección y Planificación Estratégica
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Estructura y Cambio Organizacional
  • Cultura y Clima Organizacional
  • Análisis
  • Descripción y Valoración de Puesto
  • Reclutamiento
  • Selección y Promoción
  • Formación y Planes de Carrera

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesor

Temario

BLOQUE 1: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Administración y Dirección de Empresas
2. Dirección y Planificación Estratégica

BLOQUE 2: GESTIÓN ORGANIZACIONAL

1. Estructura y cambio organizacional
2. Cultura y clima organizacional

BLOQUE 3: PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS

1. Análisis, Descripción y Valoración de Puesto
2. Reclutamiento, Selección y Promoción
3. Formación y Planes de Carrera
4. Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencia
5. Retribución e Incentivos
6. ISO 45001
7. Auditoría de Recursos Humanos
8. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
9. La Calidad como Herramienta de Gestión de Recursos Humanos

BLOQUE 4: COMPETENCIAS DIRECTIVAS

1. Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional
2. Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo
3. Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación
4. Técnicas de Comunicación Interpersonal
5. Coaching y Liderazgo Organizacional
6. Técnicas de presentación en público
7. Gestión del tiempo y dirección de reuniones

BLOQUE 5: PROYECTO FINAL

1. Metodología de la Investigación
2. Proyecto Final

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