Universidad Mayor

Magíster en Psicología Organizacional

Universidad Mayor
En Santiago

$4.600.000
+ IVA
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Información importante

Tipología Magíster
Lugar Santiago
Horas lectivas 816h
Inicio 10/08/2019
  • Magíster
  • Santiago
  • 816h
  • Inicio:
    10/08/2019
Descripción

El programa busca resolver la demanda de proyectos de cambio e implementación de
estrategias a través de las personas. Lo anterior con énfasis en tópicos de sustentabilidad o sus
compontes: responsabilidad social empresarial, viabilidad ambiental y trabajo justo. Estos
temas, para muchas empresas hoy, son difíciles de gestionar, por su complejidad misma y
porque no hay profesionales que manejen modelos sistémicos y constructivistas y herramientas
de gestión de personas.
En ese sentido este programa pretende ser pionero en la construcción de soluciones
sustentables para organizaciones complejas. Esto implica presentar modelos analíticos, pero
también metodológicos, para enfrentar el desafío de organizaciones que buscan satisfacer no
solo el interés de sus dueños y clientes objetivos, sino también de sus colaboradores
(empleados), las comunidades en donde opera y el medio ambiente.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
10 ago 2019
Santiago
Huechuraba, Santiago, Chile
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comienzo 10 ago 2019
Ubicación
Santiago
Huechuraba, Santiago, Chile
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El programa busca formar gestores del cambio capaces de implementar estrategias de liderazgo y de desarrollo sustentable de las organizaciones. Esto se explicitará en las siguientes competencias y ámbitos de aplicación: Objetivos Específicos 1. Diagnosticar, diseñar, proponer e implementar programas de desarrollo sostenible. 2. Integrar herramientas y modelos conceptuales de la psicología y de las ciencias sociales para implementar estrategias eficientes de liderazgo. 3. Liderar y comprometer a las personas con los objetivos estratégicos de la organización. 4. Formar y desarrollar competencias de trabajo en las personas, en el modelo de sustentabilidad. 5. Evaluar el grado de alineamiento del desempeño de las personas con los objetivos de la organización.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales de las ciencias sociales y administrativas dedicados a la gestión de personas en cargos de asistentes, analistas y jefaturas. El perfil del egresado posibilitará un profesional con competencias para diagnosticar brechas de sustentabilidad en las organizaciones, así como también para proponer fundamentadamente proyectos de cambio para intervenir organizaciones con una mirada sistémica y enfocada en el logro de la sostenibilidad ambiental, es decir, que considere a los colaboradores, el medio ambiente social y el medio ambiente físico.

· Requisitos

- Copia certificado de título o licenciatura, legalizada ante notario - Solicitud de Postulación - Currículum - Certificado de Nacimiento - Foto tamaño carnet con nombre y rut - Entrevista personal - Copia Carnet de Identidad

· Titulación

Magíster en Psicología Organizacional

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El perfil del egresado posibilitará un profesional con competencias para diagnosticar brechas de sustentabilidad en las organizaciones, así como también para proponer proyectos de cambio para intervenir organizaciones con una mirada sistémica y enfocada en el logro de la sostenibilidad ambiental, es decir, que considere a los colaboradores, el medio ambiente social y el medio ambiente físico.

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¿Qué aprendes en este curso?

Modelos
Psicología
Liderazgo
Organización
Clima organizacional
Psicología organizacional
Desarrollo de habilidades
Trabajo en equipo
Cambio cultural
relaciones laborales
Estrategias de recursos humanos
Comportamiento organizacional
Objetivos empresariales
Estabilidad laboral
Responsabilidad Social Empresarial
Gestión de personas
Plan de acción
Evaluación de resultados
Soluciones sustentables
Ciencias sociales

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

1. Sostenibilidad en un Mundo Globalizado desde la Filosofía y la Antropología.2. Modelos de Sostenibilidad en Chile y su relación con el Desarrollo de Personas.3. Psicología Organizacional y Cambio de Cultura.4. Visión estratégica de las personas en Organizaciones.5. Liderazgo para estrategias sostenibles.6. Relaciones laborales y seguridad en el trabajo.7. Comportamiento organizacional y Sostenibilidad.8. Herramientas de Diagnóstico Organizacional.9. Técnicas de Selección de Personal.10. Desarrollo de Personas.11. Alineamiento de personas hacia objetivos estratégicos.12. Taller-Seminario de Grado.

METODOLOGÍA

La metodología considerada se basa en clases expositivas participativas, trabajos grupales enbase a casos y trabajos individuales. El programa tendrá una duración de 24 meses lectivos.

Información adicional

VENTAJAS COMPETITIVAS

Aborda tema emergente. Presenta modelos actualizados sobre cómo operar el desarrollo sustentable a través de las personas. Posiciona a la psicología organizacional como un modelo estratégico para el desarrollo de personas

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