Magíster en RRHH y Gestión del Conocimiento

FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana
Online

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 900h
Duración 24 Meses
Inicio Fechas a escoger
Campus online
  • Master
  • Online
  • 900h
  • Duración:
    24 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
Descripción

Es importante que el Departamento de Recursos Humanos sepa seleccionar a los mejores candidatos y además mantenerlos felices para que realicen su trabajo de manera correcta, por esta razón, la Fundación Universitaria Iberoamericana ofrece, por medio del catálogo de Emagister.cl, el Máter en RRHH y Gestión del Conocimientos.

Este Máster tiene una formación de 24 horas lectivas, que se cursan de manera online, durante tu formación contarás con el apoyo del Campus Virtual, donde encontrarás todas las herramientas que necesitas para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tus sesiones son: Gestión de Conocimiento y Procesos en la organización, Estructura y Cambio Organizacional, Sociedad de la Información y del Cambio y Cultura y Clima Organizacional.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado y puedas seleccionar al mejor personal para tu empresa, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Para poder hacer este curso debés tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
Fechas a escoger
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Esta formación tiene como objetivos conocer y dominar las técnicas más adecuadas en el área de dirección para potenciar la capacidad de gestión empresarial y toma de decisiones, conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías y en el procesamiento de información en el marco empresarial y fomentar capacidades y habilidades directivas, así como metodología para aplicar a la gestión de las personas

· ¿A quién va dirigido?

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.cl, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de inscripción y matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de Conocimiento y Procesos en la organización
Estructura y Cambio Organizacional
Sociedad de la Información y del Cambio
Cultura y Clima Organizacional
Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación
Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
E-Business y su Integración con los Sistemas de Gestión
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
Dirección de recursos humanos
Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia
Retribución e incentivos
Formación y Planes de Carrera
Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001
Auditoría de recursos humanos
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesor

Temario

Programa académico del Máster:

1º Gestión de Conocimiento y Procesos en la organización:

• Estructura y Cambio Organizacional

• Sociedad de la Información y del Cambio

• Cultura y Clima Organizacional

• Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación

• Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo

• e-Business y su Integración con los Sistemas de Gestión

• Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

2º Dirección de Recursos Humanos:

• Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

• Análisis, Descripción y Valoración de Puesto

• Reclutamiento, Selección y Promoción

• Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia

• Retribución e Incentivos

• Formación y Planes de Carrera

• Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001

• Auditoría de Recursos Humanos

• Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

3º Habilidades directivas y desarrollo Profesional:

• TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

• TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

• TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

• TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

• GESTIÓN DE TIEMPO Y DIRECCIÓN DE REUNIONES

• ESTRÉS Y BURNOUT

• TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN EN PÚBLICO

• INTELIGENCIA EMOCIONAL

• MARKETING PERSONAL

• CAPITAL INTELECTUAL

• LA CALIDAD COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE RR.HH.

• PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

4º Tesis Final de Máster


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