Programas de formación para Directores Líderes
Curso
En Las Condes
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Las condes
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Duración
2 Meses
Profesionalizar el gobierno empresarial incorporando buenas prácticas de gobierno corporativo en su empresa, para reforzar la capacidad de diseño estratégico de accionistas y directores para alinear las distintas áreas y unidades de negocios hacia un objetivo común. Adquirir y profundizar técnicas de dirección y métodos de toma de decisiones, incorporando mejores prácticas de gobierno empresarial para fortalecer el trabajo del equipo directivo y estimular la creación de un entorno propicio al intercambio de ideas, con la finalidad de integrar las visiones individuales al. Dirigido a: Directores de Sociedades Anónimas cerradas, en forma individual y como equipo de trabajo. Empresarios y sus equipos directivos. Dueños y directores de Empresas Familiares, con sus socios y directorios. Miembros de la Alta Administración de empresas de propiedad familiar. Accionistas prontos a incorporarse a un directorio.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
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Opiniones
Temario
Título: Programas de formación para Directores Líderes: Capitaneando el barco en tiempos de crisis"
Contenidos:
Gobierno Corporativo
Marco legal del Directorio
Rol estratégico del Directorio en el sistema de gobierno
Finanzas y Estrategias Financieras
Liderazgo estratégico
Dirección estratégica de empresas
Toma de decisiones en tiempos de crisis
Sistemas de Control estratégico
Evaluación y compensación de Directores y Gerente General
Objetivos:
• Profesionalizar el gobierno empresarial incorporando buenas prácticas de gobierno corporativo en su empresa, para reforzar la capacidad de diseño estratégico de accionistas y directores para alinear las distintas áreas y unidades de negocios hacia un objetivo común.
• Adquirir y profundizar técnicas de dirección y métodos de toma de decisiones, incorporando mejores prácticas de gobierno empresarial para fortalecer el trabajo del equipo directivo y estimular la creación de un entorno propicio al intercambio de ideas, con la finalidad de integrar las visiones individuales al proyecto-empresa.
• Familiarizarse con herramientas de dirección y control: cuadro de mando integral (Balanced Scorecard), sistemas de incentivos y variables de control estratégico que les permitan contar con indicadores veraces, oportunos y relevantes.
Información adicional
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