Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
4h
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Duración
2 Días
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
En el último tiempo la Seguridad y Salud Ocupacional se ha instalado en la sociedad chilena como preocupación relevante en la Gestión de Personas. Las disposiciones de la Ley 20.123, sobre Subcontratación, incorporaron nuevas e importantes obligaciones sobre esta materia.
El nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es de aplicación obligatoria para las empresas desde 2015. Por tanto, resulta imperativo conocer las instrucciones, criterios y facultades que poseen las entidades fiscalizadoras para sancionar los incumplimientos.
Información importante
Documentación
- Folleto descriptor del curso
A tener en cuenta
Objetivos:
El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile - en búsqueda de una fuente laboral - hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia.
Al final de este seminario los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal foráneo, diseñando e incorporando a la Gestión de Personas las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.
Dirigido a:
Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.
Opiniones
-
Muy buen relator con experiencia práctica
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carlos Olivares
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Prevención
- Seguridad
- Prevención de riesgos
- Gestión
- Salud
Profesores
Ricardo Liendo
Relator Cides Corpotraining
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Temario
A. Fuentes reguladoras de la Seguridad y Salud en el TrabajoConstitución Política del Estado de 1980Código del Trabajo, Ley 16.744, DS 594Código Sanitario, Reglamento de Seguridad Minera, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
B. Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades ProfesionalesBases generales de la ley y personas protegidasAfiliación Cotizaciones y Riesgos Cubiertos. Procedimiento de denuncia y personas obligadas a denunciar.Prestaciones ante: Incapacidad Temporal, Invalidez, MuerteInstrumentos de Prevención de Riesgos
C. Obligaciones Tradicionales de Seguridad y Salud en el Trabajo:
C1. Obligación de Informar
Obligatoriedad Objeto y RegulaciónRiesgos labores, medidas preventivas, métodos de trabajo correcto
C2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Obligatoriedad Objeto y Regulación
C3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Obligatoriedad Objeto y RegulaciónRol a desempeñar ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
C4. Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales
Obligatoriedad Objeto y RegulaciónCategorías y Jornadas de Expertos
D. Nuevas Obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso de:
D1. Trabajo en Régimen de Subcontratación de actividades propias del giro de empresa principal
Trabajo en Régimen de Subcontratación: Seguridad y salud en el trabajo con externalizaciónObligaciones Generales y Especiales de las Empresas en su condición de Principales, Usuarias y Contratistas:Registro Actualizado de Antecedentes de la Obra, Faena o ServiciosComité Paritario de FaenaSistema Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoReglamento Especial para Empresas Contratistas y SubcontratistasDepartamento de Prevención de Riesgos de Faena
D2. Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves
Instrucciones y criterios entidades fiscalizadoras (Superintendencia de Seguridad Social, Servicios de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin, entre otras).Denuncias y personas obligadas.Fiscalizaciones e Investigaciones administrativas: entidades, competencias, potestades, materias fiscalizadas, sanciones (multas y suspensión de labores).Responsabilidades y Entidades Sancionadoras: Empresas (Responsabilidades Administrativas y Civiles), Ejecutivos, Profesionales y Personal en general (Responsabilidades Civiles y Penales).Jurisprudencia Judicial: Análisis Crítico de Casos Reales: Procedimientos de Tutela, Formalizaciones, Acuerdos Reparatorios, Condenas Corporales.
D3. Evaluación Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Nuevos conceptos básicos.Protocolo de aplicaciónRecomendacionesFiscalizaciones
Información adicional
Exposición del temario teniendo en cuenta los aspectos legales, así como también los prácticos, considerando las diferentes disposiciones reglamentarias y su aplicación.Descripción e intercambio de opiniones con el expositor, de los aspectos normativos claves de las materias a revisar.Análisis de las instrucciones y criterios específicos emanados de las entidades fiscalizadoras en la materia.
Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador