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Técnicas de coaching para el liderazgo colaborativo y la comunicación efectiva

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Online

$ 150.001-300.000
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 30h
Inicio 21/11/2019
Servicio de consultas
  • Curso
  • Online
  • 30h
  • Inicio:
    21/11/2019
  • Servicio de consultas
Descripción

Este curso nace en respuesta a los requerimientos de las empresas que solicitan programas de capacitación orientados a potenciar técnicas de coaching para el manejo de equipos de trabajo. En la actualidad, el trabajo colaborativo va ganando mayor fuerza, debido a los óptimos resultados que se logran de la coordinación y la motivación por conseguir objetivos en común. En este escenario que se plantea es muy importante el rol de los colaboradores que desempeñan esta labor, pues son ellos quienes deben instruirse en el ámbito del liderazgo y la comunicación para conducir de forma eficaz un grupo de trabajo.

La comunicación comprende la transferencia de significados. Si no se ha transmitido información o ideas, la comunicación no se ha dado.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
21 nov 2019
Online
comienzo 21 nov 2019
Ubicación
Online

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En este curso los participantes podrán aplicar los conocimientos y destrezas necesarias para potenciar el desarrollo de habilidades interpersonales que favorezcan el liderazgo efectivo y el trabajo colaborativo.

· Titulación

Los alumnos que cumplan las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Comunicación
Autogestón
Autoconocimiento
Autoliderazgo
Relaciones interpersonales
Inteligencia emocional
Comunicación no verbal
Lenguaje
Corporalidad

Profesores

Rafael Ponce
Rafael Ponce
Docente

Temario

Módulo 1

Conocimiento para la autogestión y cambio

Objetivo Específico

Analizar los componentes bases del proceso de autoconocimiento para el desarrollo personal

Contenidos

  • Autoconocimiento como herramienta para reconocer los recursos y valores personales
  • Forma de liderazgo personal y de comunicación resultado de la propia historia
  • Autoliderazgo y bases de poder
  • Nuestros paradigmas; salir de la zona de confort
  • Creencias y juicios personales que condicionan el accionar
  • Observador, acción y resultados: transformación personal para el desarrollo del liderazgo

Módulo 2

Comunicación efectiva y relaciones interpersonales

Objetivo Específico

Identificar los elementos que constituyen la comunicación efectiva y las dimensiones de la Inteligencia Emocional

Contenidos

  • El proceso de comunicación
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Momentos de la comunicación, el poder de la escucha activa, comunicación empática y asertiva
  • Cómo lograr una comunicación efectiva; relevancia del lenguaje no verbal en las conversaciones
  • Inteligencia Emocional; enfoque en nosotros mismos y sintonización con otras personas, autorregulación emocional y estados de ánimo
  • El poder de las conversaciones y las emociones en la predisposición a la acción
  • Cómo potenciar el lenguaje, autogestión de las emociones y la corporalidad

Módulo 3

El liderazgo y su impacto en las personas

Objetivo Específico

Emplear técnicas de liderazgo para la gestión y desarrollo de personas

Contenidos

  • Definición y conceptos de liderazgo
  • Por qué hoy se requieren de líderes
  • ¿Administrar o liderar?
  • El liderazgo como proceso interpersonal de influencia en los colaboradores
  • Descripción de los diferentes estilos de liderazgo
  • El impacto de un liderazgo efectivo
  • El poder de la presencia y la atención plena

Módulo 4

El Coaching como herramienta para potenciar el liderazgo y las relaciones interpersonales

Objetivo Específico

Aplicar elementos del Coaching en la comunicación interpersonal

Contenidos

  • Qué es el coaching; conceptos básicos
  • Cómo funciona el coaching
  • Teorías
  • Modelos de coaching
  • El líder como Coach
  • Empoderamiento; delegación efectiva

Información adicional

El formato de este curso es online, lo que permite entregar flexibilidad en los horarios y cobertura nacional. Además, los participantes podrán adquirir aprendizajes a partir de las actividades y la participación continua en el desarrollo del programa. El estudiante es un actor principal de su propio aprendizaje, integrando los contenidos a través de una plataforma virtual planteada y diseñada con este fin.