Término de contrato

Sociedad Educacional Planacap

Curso

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    8h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de generar correctamente un
procedimiento de término de contrato conforme a las disposiciones legales y obtener
finiquitos pertinentes con las causales de derecho invocadas para finiquitar una relación
laboral.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas
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Opiniones

Materias

  • Contrato
  • Plazo de contrato
  • Requerimientos
  • Fuero laboral
  • SANCIONES
  • Disposiciones
  • Desafuero
  • Derecho
  • Empresa
  • Reglamento interno

Temario

CONTENIDO

Módulo 1.-Contrato de trabajo y reglamento interno
1.1.- Plazo del contrato y término de la relación laboral. El contrato de trabajo complementado con el reglamento interno.
1.2.-Disposiciones del reglamento interno. Requerimientos para modificar el reglamento interno. Sanciones y multas del reglamento interno.

Módulo 2.- Fuero laboral.
2.1.-Definición y ventajas para los dependientes. El fuero en la protección a la maternidad y paternidad. El fuero sindical. Fuero en la negociación colectiva. Fuero en permiso por fallecimiento de hijo o cónyuge. El desafuero.
Módulo 3.- Causales de derecho del término de contrato. Causales dispuestas en el Art 159 del C. del Trabajo. Causales dispuesta en el Art 160 del C. del Trabajo. Causales del Art 161 del C. del Trabajo.

Módulo 4.- Procedimientos para el término de contrato. 4.1.- La carta de aviso. Causales de derecho y de hecho. Formato de la carta de aviso. 4.2.- El informe previsional. Ley Bustos. 4.3.- El despido injustificado. 4.4.- El despido indirecto. Módulo 5.- El finiquito. 5.1.- Las indemnizaciones por término de contrato. Por años de servicio, sustitutiva del aviso previo, indemnización por feriados indemnización por mes trabajado. 5.2.- Base de cálculo de indemnizaciones. 5.3.- Indemnizaciones pactadas en cuotas. 5.4.- Tributación de las indemnizaciones.

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