Aspectos Prácticos Relevantes del Trabajo en Régimen de Subcontratación
-
Un curso que recomiendo. Los conocimientos sólidos entregados por Ricardo serán muy útiles para agilizar y mejorar nuestra labor, y nos permitirá trabajar con mayores conocimientos en aspectos de ley subcontrato.
← | →
-
Dinámico. Me encantó, especialmente por la experiencia que demostró el relator, haciendo que uno se mantenga siempre atento a la información entregada. Aportó buenos conocimientos.
← | →
-
Un curso que recomiendo. Los conocimientos sólidos entregados por Ricardo serán muy útiles para agilizar y mejorar nuestra labor, y nos permitirá trabajar con mayores conocimientos en aspectos de ley subcontrato.
← | →
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Taller intensivo
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
8h
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Este curso prepara para enfrentar los diferentes aspectos del trabajo en régimen de subcontratación, como son la administración de los contratos y la coordinación entre la empresa principal y las empresas subcontratistas, para lograr los mejores resultados, resguardando los intereses de las partes. Se revisan las instrucciones y criterios en la materia emanados de las entidades fiscalizadoras.
Información importante
Documentación
- Folleto descriptor del Curso
Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Habiendo transcurrido más de 10 años de aplicación de la Ley 20.123 de 2006 y encontrándose en plena vigencia se hace más necesario revisar diferentes aspectos de la forma en que ha estado operando, como son entre otros:
- Diseño del contrato civil o comercial, documentos, garantías convencionales y modificaciones contractuales.
- Puesta en práctica y administración del contrato civil o comercial.
- Certificaciones de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
- Criterios vigentes de las fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo en materia de trabajo en régimen de subcontratación.
- Implicancias prácticas de la nueva justicia laboral y los riesgos asociados a las demandas por responsabilidad solidaria, subsidiaria y directa de la empresa principal.
- Asimismo, se analizarán en detalle las modificaciones legales a la subcontratación en actual discusión en el Congreso.
Al final de este seminario los participantes estarán preparados para enfrentar prácticamente los diferentes aspectos de la subcontratación, como son la administración de los contratos, y la coordinación entre la empresa principal y las empresas subcontratistas, en orden a lograr los mejores resultados, resguardando los intereses de las respectivas empresas.
Administradores de contratos, supervisores y/o coordinadores de servicios de terceros y de empresas contratistas, responsables del área de Recursos Humanos y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en la administración y control del trabajo en régimen de subcontratación.
Asimismo, para todos aquellos empresarios, dirigentes sindicales y profesionales que se interesen por los aspectos prácticos de las disposiciones sobre el trabajo en régimen de subcontratación.
Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.
Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.
Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.
Opiniones
-
Un curso que recomiendo. Los conocimientos sólidos entregados por Ricardo serán muy útiles para agilizar y mejorar nuestra labor, y nos permitirá trabajar con mayores conocimientos en aspectos de ley subcontrato.
← | →
-
Dinámico. Me encantó, especialmente por la experiencia que demostró el relator, haciendo que uno se mantenga siempre atento a la información entregada. Aportó buenos conocimientos.
← | →
-
Un curso que recomiendo. Los conocimientos sólidos entregados por Ricardo serán muy útiles para agilizar y mejorar nuestra labor, y nos permitirá trabajar con mayores conocimientos en aspectos de ley subcontrato.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Cristian Quezada
Johanna Berger
Cristian Quezada
Guido Garrido
Gastón Rivera
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Contratistas
- Prevención
- Contratos
- Contrato de trabajo
Profesores
Ricardo Liendo
Relator Cides Corpotraining
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.
Temario
- 1. Aspectos Conceptuales
- Orígenes de la externalización.
- Funcionamiento de la ley 20.123 de 2006.
- Análisis detallado de los proyectos modificatorios del actual régimen de subcontratación en Chile.
- Concepto legal del trabajo en régimen de subcontratación.
- El trabajo en régimen de subcontratación y las implicancias de la nueva Ley Multi RUT sobre identificación del empleador real.
- Derechos y obligaciones básicas de la empresa principal y de las empresas subcontratistas.
- 2. Aspectos Sociales y Laborales del Contrato entre Principal y Contratista
- Contrato civil/comercial, Puesta en Práctica, Modificaciones:
- Cláusulas que resguardan los intereses de las partes de acuerdo a la normativa vigente.
- Tipos de sanciones ante incumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las contratistas (multa, retención, rescisión del contrato, suspensión de la obra, eliminación de registros de contratistas).
- Administración del Contrato y el Rol del Administrador
- Estados de pago y su liquidación, incluyendo retenciones por incumplimiento y pagos por subrogación.
- Fuentes de información, liquidación y pago de obligaciones laborales y previsionales de la empresa contratista.
- Análisis de los procesos de certificación de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
- Certificaciones de cumplimiento de obligaciones laborales de dar:
- A cargo de las inspecciones del trabajo
- A cargo de las certificadoras privadas.
- El libro de obra y la subcontratación.
- Rol del administrador de contrato.
- Fiscalización
- Las entidades competentes. Especial énfasis en la labor de la Dir. del Trabajo.
- Tipos de responsabilidades y sanciones administrativas asociadas.
Criterios vigentes y la Ley Multi RUT. - La nueva justicia laboral y el trabajo en régimen de subcontratación
- Implicancias en materia de responsabilidades laborales, previsionales y aquellas relacionadas con las obligaciones de la empresa principal respecto de la prevención de riesgos en la faena.
Interpretaciones jurisprudenciales de la configuración del trabajo en régimen de subcontratación.
- Contrato civil/comercial, Puesta en Práctica, Modificaciones:
- 3. Análisis de Algunos Aspectos de las Relaciones Laborales y de la Prevención de Riesgos en un contexto de Trabajo en Régimen de Subcontratación
- Contenidos de los contratos individuales de trabajo de los contratistas con sus trabajadores en el ámbito de la subcontratación.
- Prevención de Riesgos: Instrumentos y materias fiscalizadas, Accidentes del Trabajo Graves y Fatales, Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales.
- Reglamento Especial de responsabilidad de la empresa principal - para empresas contratistas y subcontratistas y su implicancia en la administración del contrato civil.
Información adicional
Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
Aspectos Prácticos Relevantes del Trabajo en Régimen de Subcontratación
