Diseño Perfiles de Cargo por Competencias

Objetivo General
Definir el enfoque de Competencias desde la perspectiva conductual y funcional y sus implicancias para la gestión de Recursos Humanos.
Aplicar técnicas para levantar, construir y definir perfiles de competencias con enfoque funcional y conductual"

Profesionales o técnicos pertenecientes al área de recursos humanos de organizaciones que deseen implementar un sistema de gestión y medición del desempeño, o para aquellos que se desempeñen en empresas que teniendo un sistema, requieran implementar acciones para potenciarlo.

El Proceso de diseño y levantamiento de perfiles tiene componentes que hacen recomendable el manejo y experiencia en el ámbito del Desarrollo Organizacional.

En este sentido, el curso no exige requisitos de ingreso; no obstante es ideal que los participantes cuenten con algún grado de acercamiento al Desarrollo o Organizacional, al menos a nivel conceptual.