GESTION Y APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE: LICENCIAS MÉDICAS Y AUSENTISMO LABORAL
Curso de capacitación
En La Serena
-
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MISION
Curso Online$ 425.803
Descripción
-
Tipología
Curso de capacitación
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
La serena
-
Horas lectivas
12h
-
Duración
2 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
El ausentismo laboral está presente en empresas públicas y privadas; se hace tangible y cuantificable en el uso de la licencia médica y normalmente trae consigo pérdidas de calidad y de eficiencia. Enfrentar el problema adecuadamente exige una gestión y acciones que no pueden tender a eliminarlo, sino a llevarlo a un rango normal.. Además de comprender los factores críticos que influyen en un mayor ausentismo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
1. Aplicar técnicas prácticas de Legislación Laboral Vigente.
2.- Capacitar al personal de Recursos Humanos en un curso de gestión y aplicación práctica de la legislación laboral vigente, con tratamiento en la disminución de Licencias Médicas y Ausentismo Laboral
• Directores, responsables de área, jefes de departamento y personal del Departamento de Recursos Humanos, Asistentes sociales
Conocimientos básicos en Ley Laboral
Opiniones
Materias
- Organización
- Gestión
- Indicadores
- Legislación vigente
- Licencias medicas
- Conocer la Ley Laboral
- Ausentismo laboral
- Licencias normales
- Licencias excesivas
- Factores laborales
- Factores personales
Profesores
Juan Olivares de la Barra
Ingeniero
Temario
ü I UNIDAD: Describir las medidas que pueden aplicar los empleadores y los trabajadores, contenidas en la legislación vigente, para controlar el uso de licencias médicas.
ü II UNIDAD: Identificar indicadores que muestren el ausentismo laboral en una organización.
ü III UNIDAD: Distinguir los factores personales de impacto en el ausentismo laboral.
ü IV UNIDAD: Distinguir los factores laborales de impacto en ausentismo laboral.
ü V UNIDAD: Identificar las causas que determinan usos de licencias normales o excesivas.
VI UNIDAD: Aplicar una metodología para controlar el ausentismo laboralGESTION Y APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE: LICENCIAS MÉDICAS Y AUSENTISMO LABORAL
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