Liderazgo

Centro Tecnológico de Capacitación CENET
En Rancagua

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Información importante

Tipología Curso de capacitación
Lugar Rancagua
Horas lectivas 16h
  • Curso de capacitación
  • Rancagua
  • 16h
Descripción

Promover que los altos mandos, o las personas que tienen a su cargo un equipo, usen técnicas y métodos que permitan que sea más eficiente la toma de decisiones y la relación con sus subalternos con la finalidad de influenciar, clarificar, integrar, comprometer e involucrar a los trabajadores pertenecientes a la organización en la misión, visión, valores y objetivos estratégicos.

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Rancagua
O’Carrol Nº 410-A, Lib. Gral Bernardo O´Higgins, Chile
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Rancagua
O’Carrol Nº 410-A, Lib. Gral Bernardo O´Higgins, Chile

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Formación de Capataces y Jefes de Obras de Construcción

J
juan jose vergua huenumil
4.0 08/06/2012
Lo mejor: Bueno, el curso tiene una buena base de desempeño en el área de trabajo, y también buenos contenidos. Atentamente.
A mejorar: Nada
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Gestión con Primavera Project P3 Y P6

R
Rodrigo Delgado
4.0 02/05/2011
Lo mejor: Un curso de muy buen nivel, orientado a las aplicaciones del software y la utilización de las herramienatas de este poderoso programa, dictado por un especialista de muy buen dominio de este.
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Formación de Capataces y Jefes de Obras de Construcción

R
RICARDO LENIN TORRES
5.0 16/02/2011
Lo mejor: Actualizarce en los sistemas contructivos con las nuevas tecnologias y manejar con efisiencia los recursos humanos
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Formación de Capataces y Jefes de Obras de Construcción

J
juan jose vergua huenumil
4.0 08/06/2012
Lo mejor: Bueno el curso tiene una buena base de desempeño en el area de trabajo, y tambien buenos contenidos. atenta mente.
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Temario

Presentación

El objetivo principal de CENET es entregar cursos y asesorías de capacitación en temas específicos de computación e informática, y de desarrollo del capital humano, con relatores profesionales de excelencia; en un ambiente agradable y adecuado a los fines de la capacitación, para el logro de un alto grado de satisfacción de sus clientes.

Objetivo

  • Promover que los altos mandos, o las personas que tienen a su cargo un equipo, usen técnicas y métodos que permitan que sea más eficiente la toma de decisiones y la relación con sus subalternos con la finalidad de influenciar, clarificar, integrar, comprometer e involucrar a los trabajadores pertenecientes a la organización en la misión, visión, valores y objetivos estratégicos.

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