Sociedad Educacional Planacap

      Taller de Cálculo de Remuneraciones

      Sociedad Educacional Planacap
      En Santiago

      Precio a consultar
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      26387... Ver más

      Información importante

      Tipología Curso de capacitación
      Lugar Santiago
      Horas lectivas 16h
      Duración Flexible
      Inicio 29/08/2019
      otras fechas
      • Curso de capacitación
      • Santiago
      • 16h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        29/08/2019
        otras fechas
      Descripción

      Emagister suma a su oferta de formación el Taller de Cálculo de Remuneraciones diseñado por la Sociedad Educacional Planacap, en modalidad presencial.

      Este programa cuenta con una metodología práctica que favorece el aprendizaje significativo de los participantes mediante el análisis de casos y la puesta en común conseguirán dar solución a las problemáticas de dicho campo. Podrán aplicar los lineamientos definidos por la por la ley de remuneraciones, según el Código del Trabajo y los sistemas previsionales vigentes.

      Si este curso cumple con tus expectativas, no dejes de contactar con nosotros a través de Emagister.cl

      Información importante

      Este curso cuenta con Código SENCE

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      29 ago 2019
      05 oct 2019
      Santiago
      Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027, Santiago, Chile
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      comienzo 29 ago 2019
      05 oct 2019
      Ubicación
      Santiago
      Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027, Santiago, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Al finalizar el curso el participante lograra los siguientes objetivos: • Aplicar apropiadamente los mecanismos establecidos por la ley de remuneraciones, aplicándola según el Código del Trabajo con las normativas de los sistemas previsionales vigentes.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Administración
      Ejercicios
      Cálculo
      Remuneraciones
      Retribuciones
      Tipos
      Naturaleza jurídica
      Jornada de trabajo
      Descanso semanal
      Pérdida del Derecho
      Administrativa
      Jurisprudencia
      Derecho laboral
      Cumplimiento
      Nominas
      Deducciones
      Ingresos
      Egresos
      Política fiscal
      Contratación

      Profesores

      equipo docente
      equipo docente
      director

      Temario

      MÓDULO 1: CONTRATO DE TRABAJO.

      Contrato de Trabajo.
      Cláusulas obligatorias y permitidas.
      La remuneración en el contrato de Trabajo.

      Taller de ejercicios prácticos.

      MÓDULO 2: REMUNERACIONES.

      Conceptos remuneracionales y no remuneracionales.

      Contraprestaciones en especies avaluables en dinero
      El ingreso mínimo
      Tipos de remuneraciones: Fijas, Variables, Mixtas.
      Remuneración imponible y tributable. Topes previsionales.

      Cálculo del impuesto único.
      Descuentos remuneracionales: obligatorios, facultativos y prohibidos.

      Inembargabilidad de las remuneraciones.

      La protección de las remuneraciones.

      Art. 54 bis. (Ley 20.611 del 08/08/2012)

      Jurisprudencia administrativa.

      Taller de ejercicios prácticos.

      MÓDULO 3: LA SEMANA CORRIDA.

      Ley 20281 del 21/07/2008, Modifica los Arts 42 a), 44 y 45 del Código del Trabajo.

      Determinación de la semana corrida, con sueldo diario, por horas y sueldo variable.

      Cálculo de la semana corrida en forma mensual.

      Requisitos de la remuneración y jornada para pagar la semana corrida.

      Jurisprudencia administrativa

      Taller de ejercicios prácticos.

      MÓDULO 4: EL SOBRESUELDO U HORAS EXTRA.

      Requisitos del trabajo extraordinario

      Tope diario de horas extras

      Factores para el cálculo de horas extras.

      Horas extraordinarias por diferentes tipos de sueldos.

      Distribución de horas extras en la jornada semanal.

      Horas extras en la jornada bisemanal y jornada excepcional.

      Jurisprudencia administrativa

      Taller de ejercicios prácticos.

      MÓDULO 5: LA GRATIFICACIÓN.

      La gratificación legal, convencional, garantizada.

      Requisitos para exigir el pago de gratificación.

      Sistema de pago de la gratificación por prorrateo del 30% de las utilidades.

      Los anticipos de gratificación.

      Gratificación afecta a imposiciones e impuestos.

      Sistema de pago de la gratificación por abono del 25% mensual.

      Forma de cálculo de gratificación Art 50 del C. del Trabajo.

      Reliquidación previsional y de impuestos por diferencia del ingreso mínimo.

      Gratificación en la jornada parcial.

      Gratificación proporcional al tiempo trabajado en el año.

      Gratificación y licencias médicas.

      Jurisprudencia administrativa

      Taller de ejercicios prácticos.

      MÓDULO 6: LA LIQUIDACIÓN MENSUAL DE REMUNERACIONES.

      La remuneración en los feriados

      Concepto de remuneración íntegra.

      Formas de cálculo del sueldo diario para los feriados.

      Jurisprudencia administrativa

      Taller de ejercicios prácticos.


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