Transformación Digital

Corporis Capacitación Limitada

Curso de capacitación

Online

$ 100.000 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso de capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Te presentamos el curso de especialización en Transformación Digital. Este amplio programa de formación te permitirá adquirir conocimientos de gran utilidad en materias y aspectos relacionados con entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.

El curso consta de varios bloques, entre los que se destacan:
UD1. El cambio como constante empresarial.
UD2. Las diferencias generacionales.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

Además tendrás acceso a nuestro campus virtual, desde donde te impartirán las clases nuestros profesores especialistas. Y te formarás de manera fácil e intuitiva.

Solicítanos información para aclarar cualquier duda que tengas respecto al curso.

Nuestra excelente relación calidad-precio y nuestro cómodo e innovador método de aprendizaje harán que te decidas a matricularte con nosotros.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.
Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno.
Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización

Personas que deseen perfeccionar o adquirir nuevas competencias, con un curso en formato online

Curso Válido para 1 persona.

El alumno recibira un certificado por su participación en el curso de capacitación denominado: Transformación Digital

• Alianza estratégica con Vertice España, líder en formación e-learning.
• La mejor relación precio-calidad del mercado

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Transformación digital
  • Transformación
  • Digital
  • Cambio
  • Marketplace
  • Negocio
  • Negocios
  • Modelo freemium
  • Compañías
  • AIRBNB
  • UBER y CABIFY
  • Millennials
  • Centennials
  • Nuevos profesionales
  • Profesionales
  • Empleado
  • Innovación
  • Creatividad
  • Autoaprendizaje
  • Resilencia

Temario

UD1. El cambio como constante empresrial.
  • 1.1. La importancia de convivir con el cambio.
  • 1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
  • 1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
  • 1.4. ¿Qué es la transformación digital?.
  • 1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno.
  • 1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?.
  • 1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?.
  • 1.5. Nuevos modelos de negocio.
  • 1.5.1. La teoría del consumo colaborativo.
  • 1.5.2. Marketplace.
  • 1.5.3. El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.
  • 1.5.4. Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.
  • 1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.
  • 1.5.5.1. AIRBNB: Disrupción de la industria turística.
  • 1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.
UD2. Las diferencias generacionales.
  • 2.1. Las diferencias generacionales.
  • 2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.
  • 2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
  • 2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.
  • 2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.
  • 2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.
  • 2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.
  • 2.5.3. El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.
  • 2.5.4. Innovación y creatividad orientada al negocio.
  • 2.5.5. Resiliencia: A ver cuánto aguantas….
  • 2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.
  • 2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
  • 3.1. Qué es un cambio organizacional.
  • 3.2. Cultura organizacional.
  • 3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
  • 3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.
  • 3.3.2. Formación versus modelos de aprendizaje.
  • 3.4. Experiencia del empleado.
  • 3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?.

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