Ingeniería en Recursos Humanos

5.0
1 opinión
  • Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial. No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado. Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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Carrera profesional

Online

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Carrera profesional

  • Metodología

    Online

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

Nuestro portal educativo Emagister.cl incluye en su oferta la carrera profesional en Ingeniería en Recursos Humanos impartida por el Instituto Profesional IACC.

A lo largo de este programa brindamos a los participantes sólidos conocimientos en ámbitos propios de administración de empresas, con el propósito de que desarrollen una visión interdisciplinar de la organización en la que se desempeñan, comprendiendo la importancia de trabajar en el equipo con las demás áreas que conforman una compañía.

Además, hacemos énfasis en temas como: planificación, dirección estratégica, procesos de selección, capacitación y desarrollo.

Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister.cl

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Profesional capacitado para desempeñarse en la administración de empresas, con énfasis en administración de los recursos humanos. Posee conocimientos de los procesos propios de la gestión de personas, con orientación a las funciones de la dirección de una unidad. Es capaz de desarrollar planes estratégicos, liderar proyectos de cambio y desarrollo organizacional, así como cumplir funciones básicas de auditoría de los recursos humanos.

Licencia de Enseñanza Media.

El profesional titulado de esta carrera recibirá una formación integral de las diferentes áreas de su especialidad, lo que le permitirá desempeñarse en una amplia gama de empresas de distintos rubros y tamaños, así como en los procesos relacionados con Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensaciones, beneficios, asesoría a empresas.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

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Opiniones

5.0
  • Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial. No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado. Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Francisco Valdivia

5.0
14/05/2017
Lo mejor: Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial. No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado. Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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Logros de este Centro

2017

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Materias

  • profesional
  • Administración de Empresas
  • Administración
  • Organización
  • Recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Capacitación
  • Reclutamiento
  • Capacitación y desarrollo
  • Contabilidad financiera
  • Ingeniería
  • Gestión
  • Planificación
  • Funciones
  • Orientación
  • Fundamentos
  • Dirección estratégica
  • Liderazgo estratégico
  • Talento humano
  • Habilidades Gerenciales
  • Matemática

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Año

Primer Ciclo
  • Fundamentos de la Administración
  • Desarrollo de Habilidades para el Aprendizaje

Segundo Ciclo
  • Tecnología Aplicada a la Administración
  • Nivelación Matemática

Tercer Ciclo
  • Fundamentos de Marketing
  • Matemática


Cuarto Ciclo
  • Gestión de Personas
  • Estadística

Quinto Ciclo
  • Fundamentos de Economía
  • Introducción a la Contabilidad

Segundo Año

Sexto Ciclo
  • Psicología Laboral y Organizacional
  • Costos y Presupuesto

Séptimo Ciclo
  • Finanzas
  • Selección de Personas


Octavo Ciclo
  • Evaluación de Personas
  • Derecho y Empresa

Noveno Ciclo
  • Diagnóstico y Clima Organizacional
  • Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

Décimo Ciclo
  • Tópicos de RR.HH.
  • Capacitación Organizacional

Tercer Año

Undécimo Ciclo
  • Comportamiento Organizacional
  • Nuevas Tendencias en RR.HH.

Duodécimo Ciclo
  • Diagnóstico y Desarrollo Organizacional
  • Administración de Compensaciones y Bienestar

Decimotercer Ciclo
  • Fundamentos de la Prevención de Riesgos
  • Ética y Responsabilidad Social Empresarial

Decimocuarto Ciclo
  • Tecnología aplicada a RR.HH.
  • Comunicación Organizacional

Decimquinto Ciclo
  • Legislación Previsional
  • Casos Aplicados a RRHH

Cuarto Año

Decimosexto Ciclo
  • Liderazgo y Trabajo en equipo
  • Formulación y Evaluación de Proyectos

Decimoséptimo Ciclo
  • Dirección y Planificación Estratégica de RR.HH.
  • Seminario de Título

Decimoctavo Ciclo
  • Auditoría y Control Interno de RR.HH.
  • Proyecto de Título

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