Ingeniería en Recursos Humanos
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Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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Carrera profesional
Online
¡Lidera el área de recursos humanos de forma eficiente!
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Tipología
Carrera profesional
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Metodología
Online
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas disponibles
Nuestro portal educativo Emagister.cl incluye en su oferta la carrera profesional en Ingeniería en Recursos Humanos impartida por el Instituto Profesional IACC.
A lo largo de este programa brindamos a los participantes sólidos conocimientos en ámbitos propios de administración de empresas, con el propósito de que desarrollen una visión interdisciplinar de la organización en la que se desempeñan, comprendiendo la importancia de trabajar en el equipo con las demás áreas que conforman una compañía.
Además, hacemos énfasis en temas como: planificación, dirección estratégica, procesos de selección, capacitación y desarrollo.
Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister.cl
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Profesional capacitado para desempeñarse en la administración de empresas, con énfasis en administración de los recursos humanos. Posee conocimientos de los procesos propios de la gestión de personas, con orientación a las funciones de la dirección de una unidad. Es capaz de desarrollar planes estratégicos, liderar proyectos de cambio y desarrollo organizacional, así como cumplir funciones básicas de auditoría de los recursos humanos.
Licencia de Enseñanza Media.
El profesional titulado de esta carrera recibirá una formación integral de las diferentes áreas de su especialidad, lo que le permitirá desempeñarse en una amplia gama de empresas de distintos rubros y tamaños, así como en los procesos relacionados con Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensaciones, beneficios, asesoría a empresas.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario
Opiniones
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Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Francisco Valdivia
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Profesional
- Administración de Empresas
- Administración
- Organización
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Capacitación
- Reclutamiento
- Capacitación y desarrollo
- Contabilidad financiera
- Ingeniería
- Gestión
- Planificación
- Funciones
- Orientación
- Fundamentos
- Dirección estratégica
- Liderazgo estratégico
- Talento humano
- Habilidades Gerenciales
- Matemática
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
Primer Año
Primer Ciclo
- Fundamentos de la Administración
- Desarrollo de Habilidades para el Aprendizaje
Segundo Ciclo
- Tecnología Aplicada a la Administración
- Nivelación Matemática
Tercer Ciclo
- Fundamentos de Marketing
- Matemática
Cuarto Ciclo
- Gestión de Personas
- Estadística
Quinto Ciclo
- Fundamentos de Economía
- Introducción a la Contabilidad
Segundo Año
Sexto Ciclo
- Psicología Laboral y Organizacional
- Costos y Presupuesto
Séptimo Ciclo
- Finanzas
- Selección de Personas
Octavo Ciclo
- Evaluación de Personas
- Derecho y Empresa
Noveno Ciclo
- Diagnóstico y Clima Organizacional
- Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Décimo Ciclo
- Tópicos de RR.HH.
- Capacitación Organizacional
Tercer Año
Undécimo Ciclo
- Comportamiento Organizacional
- Nuevas Tendencias en RR.HH.
Duodécimo Ciclo
- Diagnóstico y Desarrollo Organizacional
- Administración de Compensaciones y Bienestar
Decimotercer Ciclo
- Fundamentos de la Prevención de Riesgos
- Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Decimocuarto Ciclo
- Tecnología aplicada a RR.HH.
- Comunicación Organizacional
Decimquinto Ciclo
- Legislación Previsional
- Casos Aplicados a RRHH
Cuarto Año
Decimosexto Ciclo
- Liderazgo y Trabajo en equipo
- Formulación y Evaluación de Proyectos
Decimoséptimo Ciclo
- Dirección y Planificación Estratégica de RR.HH.
- Seminario de Título
Decimoctavo Ciclo
- Auditoría y Control Interno de RR.HH.
- Proyecto de Título
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