Ingeniería en Recursos Humanos

Año 1 Bimestre 1

• Descripción de Cargos
• Tecnología de la Información

Bimestre 2

• Reclutamiento y Selección
• Administración

Bimestre 3

• Contratación e Inducción
• Nivelación de Matemática

Bimestre 4

• Capacitación y Desarrollo
• Comunicación y Redacción

Bimestre 5

• Derecho Laboral
• Análisis Empresarial

Año 2 Bimestre 6

• Seguridad Laboral
• Economía
• Ética y Responsabilidad

Bimestre 7

• Relaciones Laborales
• Calidad de Vida y Bienestar
• Contabilidad

Bimestre 8

• Cálculo de Remuneraciones
• Actividades Corporativas

Bimestre 9

• Proceso de Remuneraciones
• Clima y Ambientes Laborales
• Emprendimiento

Bimestre 10

• Proyecto de Titulación

Salida intermedia

• Técnico en Recursos Humanos

Año 3 Bimestre 11

• Estrategia de Negocios
• Beneficios y Compensaciones

Bimestre 12

• Planificación Estratégica de Personas
• Estructura de Compensaciones

Bimestre 13

• Gestión por Competencias
• Software de Recursos Humanos

Bimestre 14

• Liderazgo y Dirección Estratégica
• Indicadores de Recursos Humanos

Bimestre 15

• Evaluación del Desempeño
• Promoción y Desvinculación

Año 4 Bimestre 16

• Inteligencia de Negocios
• Cultura Organizacional

Bimestre 17

• Control de Gestión
• Comunicación Organizacional

Bimestre 18

• Comunicación y Negociación
• Desarrollo Organizacional

Bimestre 19

• Técnicas de Consultoría
• Innovación y Emprendimiento

Bimestre 20

• Proyecto de Titulación

Práctica Profesional

• Práctica Profesional.