Name: Máster en Dirección de Recursos Humanos - Online
Brand: EUDE
Price: 10200 EUR

Descripción

Tipología

Magíster
Metodología

Online
Horas lectivas

1500h

Duración

1 Año
Inicio

Fechas disponibles

Si quieres continuar con tus estudios y te atrae el sector empresarial, EUDE Business School te presenta un Máster online en Dirección de Recursos Humanos con el que aprenderás todo lo necesario para desarrollar tus aptitudes en un sector lleno de posibilidades.

El objetivo principal de este máster consiste en adquirir los conocimientos relacionados con la gestión de recursos humanos. Por este motivo, aprenderás materias como la estrategia empresarial, la dirección financiera, la organización de personas, el desarrollo del potencial humano, sistemas de retención de personas, el desarrollo de directivo y otros muchos temas más.

Todo esto te servirá para ser un directivo del siglo XXI, por lo que sabrás manejar todos los recursos de un negocio para obtener el máximo rendimiento de cada una de sus secciones.EUDE Business School es un centro de formación reconocido y con garantía de calidad, y su metodología online es ideal para aquellas personas con horarios complicados. Por este motivo, el máster que ofrecen te preparará integralmente para la dirección de recursos humanos.

Si te interesa el tema, EUDE te dará todo lo que necesitas.Existen otros cursos y másteres relacionados con el mismo sector. Si quieres saber más acerca de cursos similares, el catálogo de Emagister puede ofrecerte otras opciones.

Sedes y fechas disponibles

Online

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Requisitos

Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable.

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Materias

Análisis Estructural
Estrategias de recursos humanos
Coaching para directivos
Captación de nuevos talentos
Diseño humano
Gestión de equipos
Sistemas de retribución
Gestión del cambio
Conciliación laboral
Función estratégica de RRHH
Cultura organizativa
Dirección de RRHH
Clima organizacional
Desarrollo Directivo
Gestión del Capital Humano
Necesidades de Captación
Cambios Organizativos Estructurales
Comunicación en la empresa
Coaching Ejecutivo
Planificación de plantillas
Dirección estratégica
Direccion Financiera
Estrategias de la empresa

Temario

MÓDULO I: DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Procesos de Dirección y Gestión en la Empresa.
Estructura y modelos organizativos en el contexto empresarial actual.
Organización interna de la empresa. Clima organizacional.

MÓDULO II: ESTRATEGIA DE LA EMPRESA

Estrategia: objetivos, proceso estratégico y formulación.
Análisis estratégico, implementación y desarrollo del plan estratégico. El cuadro de mando integral.

MÓDULO III: DIRECCIÓN FINANCIERA

Introducción a las finanzas. Sistemas de dirección financiera. Contabilidad general y financiera.
Cash & credit management. Gestión de costes.
Valoración de empresas.

MÓDULO IV: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

Escenario y organización del capital humano en la empresa.
El enfoque estratégico de la dirección del capital humano.
Sistemas de control y gestión en la dirección de personas: auditoría de RRHH.

MÓDULO V: GESTIÓN DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS

Planificación de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas.
Gestión por competencias.

MÓDULO VI: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

Formación y evaluación de la formación.
Identificación del potencial. Gestión del talento.
Planes de carrera y sucesión.
Evaluación del desempeño.
Coaching ejecutivo y Mentoring como herramienta de desarrollo.

MÓDULO VII: SISTEMAS DE RETENCIÓN DE PERSONAS

Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación.
Conciliación laboral.

MÓDULO VIII: COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS

Comunicación interna y difusión de la gestión de personas.

MÓDULO IX: EL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI

Los nuevos retos en la dirección de personas. El papel del directivo como Coach.
Liderazgo transformacional. Inteligencia organizacional.
Liderar y gestionar equipo de trabajo de alto desempeño.

MÓDULO X: DESARROLLO DIRECTIVO

Dirección y comunicación empresarial.
Técnicas para la toma de decisiones, negociación y liderazgo.

MÓDULO XI: GESTIÓN DEL CAMBIO

Liderar y gestionar con éxito el cambio cultural organizativo.

PROYECTO FIN DEL MÁSTER

Información adicional

¿Por qué EUDE Business School?

Estar a la vanguardia de la tecnología permite a EUDE Business School, además de sacar el máximo provecho a las instalaciones presenciales para trabajar en un entorno eminentemente práctico, el mantener esta excelencia académica con todos los programas de Máster que se imparten a través del Campus Virtual.
Campus de Negocios online. EUDE Business School apuesta por la formación de profesionales a nivel global, creando soluciones a las limitaciones geográficas y de horarios a través de un innovador método académico basado en un Campus Virtual que ha sido reconocido como la mejor plataforma para la formación e-learning a nivel europeo.
Excelencia académica. Los programas de Máster que conforman la oferta académica de EUDE Business School han sido confeccionados bajo la supervisión y asesoramiento de empresas referentes en el sector, así como de un claustro formado por directivos y exdirectivos de compañías multinacionales como Telef&oacut

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