Magíster y postgrados en Dirección y administración de RRHH online y a distancia

... consiste en adquirir los conocimientos relacionados con la gestión de recursos humanos. Por este motivo, aprenderás materias como la estrategia empresarial, la dirección financiera, la organización de personas, el desarrollo del potencial humano, sistemas de retención de personas, el desarrollo... Aprende sobre: Sistemas de retribución, Conciliación laboral, Cultura organizativa...

...Específicamente, se espera que los egresados de este Magíster, logren conocer fundamentos, características y tendencias de la inclusión laboral de Personas... Aprende sobre: Administraciòn de RRHH, Inserción laboral, Recursos humanos...

... los que aspiran a puestos en la administración de recursos humanos o la excelencia en la dirección de los mismos. Dirigido a: Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general...

...: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período...

... prácticos resueltos y comentados. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos...

... en la Empresa • La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral • Resolución de conflictos en la dirección de RRHH • Sistemas de Control de la Dirección...

...La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la visión general que debe tener cualquier directivo en los actuales entornos globalizados. También...

... y profesionales que deseen conocer las metodologías de Gestión de los Recursos Humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de los mismos en cualquier entorno empresarial....

...El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos...

... de recursos humanos y de marketing, la dirección financiera, la gestión de la innovación y la tecnología o la eficiencia directiva. En el apartado de la dirección de recursos humanos se trabajará la dirección estratégica del capital humano, la gestión de integración y organización de personas, el desarrollo... Aprende sobre: Dirección de empresas, Gestión del conocimiento, Estrategias de marketing internacional...

...Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RR. HH. , reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR. HH. , gestión laboral...

...Objetivo del curso: Con este programa el alumno aprenderá a gestionar de forma responsable los RRHH de una emprea. Ideal para un responsable en una Pyme (Pequeña y Mediana Empresa), o para un trabajador de un departamento de RRHH de grandes empresas. Dirigido a: A personas que, con o sin... Aprende sobre: Estrategia de RRHH...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias...

...El programa del Master en Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera...

...Desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes esenciales para la alta gerencia, mejorando la capacidad para el manejo y aprovechamiento de los recursos humanos de la organización. Identificar y evaluar los factores críticos locales, regionales e internacionales, que afecta a la empresas...