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... por el centro de formación ESNECA BUSINESS SCHOOL. El temario del curso se divide en dos módulos principales. La primera parte relativa a la gestión de los recursos humanos, y la segunda parte que te permitirá conocer los recursos multimedia. nominaplus 2015. Otras temáticas fundamentales del sector son... Aprende sobre: Planeación de recursos humanos, Gestión por competencias, Preservación del esfuerzo...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976
... por el centro de formación ESNECA BUSINESS SCHOOL. El temario del curso se divide en dos módulos principales. La primera parte relativa a la gestión de los recursos humanos, y la segunda parte que te permitirá conocer los recursos multimedia. nominaplus 2015. Otras temáticas fundamentales del sector son... Aprende sobre: Planeación de recursos humanos, Gestión por competencias, Preservación del esfuerzo...
... la captación y selección de personal adecuada. Gracias a los conocimientos que esta formación te aportará, podrás desarrollar una larga carrera profesional como director de recursos humanos, responsable en formación, selección y desarrollo y jefe del departamento de administración del personal entre otros... Aprende sobre: Selección por competencias, Reclutamiento de personal, Prevención de riesgos...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 850 $ 3.000
... la captación y selección de personal adecuada. Gracias a los conocimientos que esta formación te aportará, podrás desarrollar una larga carrera profesional como director de recursos humanos, responsable en formación, selección y desarrollo y jefe del departamento de administración del personal entre otros... Aprende sobre: Selección por competencias, Reclutamiento de personal, Prevención de riesgos...
... de Personas y Gestión del Talento que lo desarrolla e imparte Campus Online UNAB de forma online durante tres semanas. La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello realiza este programa de Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento respondiendo a la demanda de especialización... Aprende sobre: Gestión laboral, Dirección de personas, Gestión del cambio...
... de Personas y Gestión del Talento que lo desarrolla e imparte Campus Online UNAB de forma online durante tres semanas. La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello realiza este programa de Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento respondiendo a la demanda de especialización... Aprende sobre: Gestión laboral, Dirección de personas, Gestión del cambio...
...En Emagister queremos brindarte la oportunidad de acceder a las mejores formaciones academicas. Por tal motivo, queremos que conozcas el nuevo Diplomado en administración de contratos, impartido por la Escuela de Ingeniería de la Pontificia Universdiad de Chile. En este curso impartido en modalidad... Aprende sobre: Formulación de convenios, Marco legal, Normativa laboral...
...En Emagister queremos brindarte la oportunidad de acceder a las mejores formaciones academicas. Por tal motivo, queremos que conozcas el nuevo Diplomado en administración de contratos, impartido por la Escuela de Ingeniería de la Pontificia Universdiad de Chile. En este curso impartido en modalidad... Aprende sobre: Formulación de convenios, Marco legal, Normativa laboral...
.... Mentoring 1.6.4. Liderazgo transformacional 1.7. Auditoría y control de la dirección de Recursos Humanos 1.7.1. Razones para la auditoría de la dirección... Aprende sobre: Gestión estratégica, Recursos humanos, Share Services...
.... Mentoring 1.6.4. Liderazgo transformacional 1.7. Auditoría y control de la dirección de Recursos Humanos 1.7.1. Razones para la auditoría de la dirección... Aprende sobre: Gestión estratégica, Recursos humanos, Share Services...
...DESDE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS HASTA CÓMO SER UN BUSINESS PARTNER (SOCIO ESTRATÉGICO) Cómo ser protagonista en el nuevo escenario... Aprende sobre: Recursos humanos, Control de gestión, Recruitment Marketing...
...DESDE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS HASTA CÓMO SER UN BUSINESS PARTNER (SOCIO ESTRATÉGICO) Cómo ser protagonista en el nuevo escenario... Aprende sobre: Recursos humanos, Control de gestión, Recruitment Marketing...
... de Servicio y de responsables de la dirección médica de centros hospitalarios, desarrollando habilidades y técnicas que promuevan el impulso de su liderazgo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Responsabilidad social corporativa, Habilidades directivas...
... de Servicio y de responsables de la dirección médica de centros hospitalarios, desarrollando habilidades y técnicas que promuevan el impulso de su liderazgo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Responsabilidad social corporativa, Habilidades directivas...
... consiste en adquirir los conocimientos relacionados con la gestión de recursos humanos. Por este motivo, aprenderás materias como la estrategia empresarial, la dirección financiera, la organización de personas, el desarrollo del potencial humano, sistemas de retención de personas, el desarrollo... Aprende sobre: Sistemas de retribución, Conciliación laboral, Cultura organizativa...
... consiste en adquirir los conocimientos relacionados con la gestión de recursos humanos. Por este motivo, aprenderás materias como la estrategia empresarial, la dirección financiera, la organización de personas, el desarrollo del potencial humano, sistemas de retención de personas, el desarrollo... Aprende sobre: Sistemas de retribución, Conciliación laboral, Cultura organizativa...
...Específicamente, se espera que los egresados de este Magíster, logren conocer fundamentos, características y tendencias de la inclusión laboral de Personas... Aprende sobre: Administraciòn de RRHH, Inserción laboral, Recursos humanos...
...Específicamente, se espera que los egresados de este Magíster, logren conocer fundamentos, características y tendencias de la inclusión laboral de Personas... Aprende sobre: Administraciòn de RRHH, Inserción laboral, Recursos humanos...
... los que aspiran a puestos en la administración de recursos humanos o la excelencia en la dirección de los mismos. Dirigido a: Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general...
... los que aspiran a puestos en la administración de recursos humanos o la excelencia en la dirección de los mismos. Dirigido a: Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general...
...: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período...
...: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período...
... prácticos resueltos y comentados. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos...
... prácticos resueltos y comentados. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos...
... en la Empresa • La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral • Resolución de conflictos en la dirección de RRHH • Sistemas de Control de la Dirección...
... en la Empresa • La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral • Resolución de conflictos en la dirección de RRHH • Sistemas de Control de la Dirección...
...La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la visión general que debe tener cualquier directivo en los actuales entornos globalizados. También...
...La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la visión general que debe tener cualquier directivo en los actuales entornos globalizados. También...
...La dirección de recursos humanos es clave para el éxito de cualquier proyecto empresarial. En los centros veterinarios, por la relación especial que el profesional debe entablar con el cliente, esta gestión es determinante en el triunfo o el fracaso del negocio. Esta titulación se ha creado... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Control de gestión, Recursos humanos...
...La dirección de recursos humanos es clave para el éxito de cualquier proyecto empresarial. En los centros veterinarios, por la relación especial que el profesional debe entablar con el cliente, esta gestión es determinante en el triunfo o el fracaso del negocio. Esta titulación se ha creado... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Control de gestión, Recursos humanos...
... y profesionales que deseen conocer las metodologías de Gestión de los Recursos Humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de los mismos en cualquier entorno empresarial....
... y profesionales que deseen conocer las metodologías de Gestión de los Recursos Humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de los mismos en cualquier entorno empresarial....
...El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos...
...El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos...
... de recursos humanos y de marketing, la dirección financiera, la gestión de la innovación y la tecnología o la eficiencia directiva. En el apartado de la dirección de recursos humanos se trabajará la dirección estratégica del capital humano, la gestión de integración y organización de personas, el desarrollo... Aprende sobre: Dirección de empresas, Gestión del conocimiento, Estrategias de marketing internacional...
... de recursos humanos y de marketing, la dirección financiera, la gestión de la innovación y la tecnología o la eficiencia directiva. En el apartado de la dirección de recursos humanos se trabajará la dirección estratégica del capital humano, la gestión de integración y organización de personas, el desarrollo... Aprende sobre: Dirección de empresas, Gestión del conocimiento, Estrategias de marketing internacional...
...Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RR. HH. , reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR. HH. , gestión laboral...
...Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RR. HH. , reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR. HH. , gestión laboral...
...Objetivo del curso: Con este programa el alumno aprenderá a gestionar de forma responsable los RRHH de una emprea. Ideal para un responsable en una Pyme (Pequeña y Mediana Empresa), o para un trabajador de un departamento de RRHH de grandes empresas. Dirigido a: A personas que, con o sin... Aprende sobre: Estrategia de RRHH...
...Objetivo del curso: Con este programa el alumno aprenderá a gestionar de forma responsable los RRHH de una emprea. Ideal para un responsable en una Pyme (Pequeña y Mediana Empresa), o para un trabajador de un departamento de RRHH de grandes empresas. Dirigido a: A personas que, con o sin... Aprende sobre: Estrategia de RRHH...
...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias...
...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias...
...El programa del Master en Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera...
...El programa del Master en Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera...
...Desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes esenciales para la alta gerencia, mejorando la capacidad para el manejo y aprovechamiento de los recursos humanos de la organización. Identificar y evaluar los factores críticos locales, regionales e internacionales, que afecta a la empresas...
...Desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes esenciales para la alta gerencia, mejorando la capacidad para el manejo y aprovechamiento de los recursos humanos de la organización. Identificar y evaluar los factores críticos locales, regionales e internacionales, que afecta a la empresas...
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