Claves en Equipos de Alto Desempeño (Semipresencial)
Curso
Semipresencial en Peñalolén

Descripción
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Tipología
Seminario
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Peñalolén
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Generar Equiposde Alto Desempeño (EAD) en las organizaciones del siglo XXI es un anhelo para la gran mayoría de sus ejecutivos. Los EAD aparecen como una fuente inagotable de excelencia en el logro de los múltiples objetivos. Las competencias del planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar la gestión, son muy bien vistas y se imponen comoclaves únicas e insoslayables al momento de configurar y proyectar un equipo de trabajo.
En este sentido, este curso invita a hacer una reflexión desde la mirada del Construccionismo Social, a partir del cual se revisan nociones de organización, equipos de trabajo y desempeño, fundado en la configuración del devenir humano en
interacción con el mundo social.
Metodológicamente hablando, la búsqueda de sentido explícito y su praxis organizacional se sustenta en la flexibilidad del proceso de indagación, desde donde emergen preguntas tales como, ¿Desde dónde comprendemos el mundo de las organizaciones?, ¿Cómo entendemos el constructo de desempeño?, ¿Qué roles
puede jugar el ser humano dentro de un equipo de trabajo?, ¿Qué claves de significado son apropiadas para mi organización?, entre otras. En concreto, este curso propone constituirse en un aporte a la coherencia entre el sentido y la praxis instrumental, así como a la concepción de organización y la del trabajo en equipo.
Información importante
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
El participante irá desarrollando y/o potenciando un proceso de reflexión-acción profundo, que conducirá al desarrollo de competencias significativas para la vida personal organizacional. En particular, el participante será capaz de mostrar iniciativa y emprendimiento para generar acción efectiva, indagar apreciativamente, establecer distinciones significativas y tomar la iniciativa para la búsqueda de información relevante, reconocer y gestionar emociones relevantes en el contexto colectivo, comprender el rol de la creatividad, la gestión de talento y del liderazgo en el trabajo colaborativo, compartir una experiencia de co-construcción de equipos de alto desempeño.
El curso Claves en Equipos de Alto Desempeño se dirige a ejecutivos, gerentes, jefes de área, supervisores y, en general, personas que tienen a su cargo el cumplimiento de objetivos y cuentan con equipos de trabajo para lograrlo.
Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.
Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.
Opiniones
Logros de este Centro
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Materias
- Organización
- Claves en Equipos de Alto Desempeño
- Cerrando un ciclo
- Una nueva mirada
- Equipos de alto desempeño: un objetivo alcanzable
- Recursos para alcanzar el Alto Desempeño
- La emocionalidad como recurso
- Infinitas posibilidades para la acción efectiva
- Nfinitas posibilidades para la acción efectiva
Profesores

Rodrigo Zambrano
Docente
Magíster en Psicología de las Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Comercial, Universidad Católica de Chile. Psicólogo, UNIACC. Diplomado en Intervención de Parejas, UNIACC. Director Ejecutivo de GAFCorp, Consultora en Administración y Finanzas. Socio de Zambrano Hathaway & Co., Consultora en Equipos de Alto Desempeño. Disfruta de la vida al aire libre, deportes de invierno, fútbol y lectura.
Temario
• Equipos de alto desempeño: un objetivo alcanzable
• Recursos para alcanzar el Alto Desempeño
• La emocionalidad como recurso
• Infinitas posibilidades para la acción efectiva
• Rutas para la creación desde los dominios emocionales organizacionales
• Rutas para la creación: Diálogo creador con el interlocutor imaginario
• Una nueva mirada
• Cerrando un ciclo
Claves en Equipos de Alto Desempeño (Semipresencial)