Control Interno, Procesos y Auditoría Operativa de la Gestión de RR.HH

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    12h

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Online Sincrónico (En Vivo)

En este curso se despliega una metodología que incorpora una perspectiva integrada de la gestión y auditoría de los recursos humanos que compatibiliza los objetivos de la organización con los de las personas que la integran y le dan sustento.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.

Sedes y fechas disponibles

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Online

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de
- Comprender y operativizar la importancia de la gestión de Recursos Humanos para el establecimiento de un adecuado control interno en la organización
- Delinear los objetivos y procedimientos de auditoría aplicables para auditar integralmente la gestión de recursos humanos
- Identificar las brechas existentes entre el control interno y los procesos de Recursos Humanos de su organización, para poder emprender las necesarias mejoras o formular las correspondientes recomendaciones, según sea su función y responsabilidad en la empresa.

- Directivos de empresa responsables del área de Recursos Humanos, de alguna de sus funciones, o con supervisión sobre la misma.
- Auditores internos, auditores forenses e investigadores de fraudes
- Gerentes, supervisores y analistas de riesgos
- Gerentes, oficiales, analistas de cumplimiento
- Supervisores y todo tipo de funciones con personal a cargo, interesados en mejorar su productividad laboral y clima de trabajo.

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.

Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.

Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.

Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.

Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.

Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.

Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.

Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • C++
  • Gestión por procesos
  • Auditor interno
  • Control de gestión
  • Perspectiva

Profesores

Guillermo Casal

Guillermo Casal

Relator Cides Corpotraining

Es un experimentado consultor y capacitador argentino, con más de 40 años de experiencia en todos los países de Latinoamérica, Estados Unidos, España y Mozambique. Se ha graduado como Contador Público en la Universidad de Buenos Aires, y como Máster en Economía y Administración en el ESEADE, de la misma ciudad. Fue Presidente del Instituto de Auditores Internos de Argentina (2003-2005) Su área de especialidad es la auditoría forense e informática, diseño de procesos administrativos e implementación de sistemas de control interno habiendo obtenido variadas certificaciones.

Temario

Módulo 1.

La importancia de la gestión de Recursos Humanos para el éxito de la organización: la perspectiva de aprendizaje y crecimiento en el tablero de comando, y dinámica de equipos en organizaciones que aprenden
Objetivos de control interno y procedimientos de auditoría operativa de la perspectiva de aprendizaje y crecimiento

Módulo 2.

La relevancia de los Recursos Humanos en el contexto de control interno
Marco COSO original y sus modificaciones ulteriores
Procedimientos de auditoria operativa en relación con el ambiente de control

Módulo 3.

Establecimiento inicial de la función de RR.HH
Objetivos, riesgos, responsabilidades, perfiles
Procedimientos de auditoria operativa para validar el control interno en la validación de estructura y segregación de funciones de Recursos Humanos

Módulo 4.

Responsabilidades de RR.HH. en el diseño y actualización de la estructura de la organización

Módulo 5.

Perfiles y descripciones de puestos
Autoridad de RRHH en el establecimiento de responsabilidades y retribución de cada función
Procedimientos de auditoria operativa para la evaluación de la estructura corporativa

Módulo 6.

La tarea de Recursos Humanos en el establecimiento y la difusión de las normas de conducta. Auditoría operativa del Código de Conducta

Módulo 7.

Selección de personal
Responsabilidades de Recursos Humanos y de los superiores directos
Auditoría operativa de la selección de personalá

Módulo 8.

Lineamientos de Recursos Humanos para la capacitación y actualización del personal
Auditoría operativa del programa de capacitación

Módulo 9.

Evaluación de desempeño y actualizaciones salariales. Rol de Recursos Humanos
Auditoría operativa de la evaluación de desempeño y gestión salarialá

Módulo 10.

Liquidación de haberes y tiempo adicional
Responsabilidad de Recursos Humanos en la aprobación previa y posterior de tiempo extra trabajado
Auditoría operativa de la liquidación de haberes

Módulo 11.

Gestión de beneficios al personal. Servicio médico, planes de retiro, asistencia financiera, otros
Auditoría operativa de la gestión de beneficios. Auditoría médica

Módulo 12.

Promociones y cambios de tareas. Rol de Recursos Humanos
Auditoría operativa de las promociones y rotaciones de personalá

Módulo 13.

Establecimiento de sanciones disciplinarias. Rol de Recursos Humanos
Rol de Auditoría Interna en el establecimiento de sanciones disciplinarias

Módulo 14.

La labor y responsabilidad de Recursos Humanos en el caso de finalización de la relación laboral
Auditoría operativa de terminación de personalá

Módulo 15.

Fraudes en el área de Recursos Humanos y tarea de RRHH frente a fraudes en otras áreas de la organización
Rol de Auditoría Interna en el caso de fraudes

Información adicional

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.

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