CURSO MODALIDAD E-LEARNING “GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

Vivimos en una sociedad de cambios permanentes y las organizaciones no son ajenas a estos cambios. Sin lugar a dudas, que las instituciones juegan un rol importante en el desarrollo de estas transformaciones sociales, tecnológicas, políticas y económicas.

Donde el conocimiento comienza a jugar un rol importante y relevante en el desarrollo de las organizaciones. El confrontar este cambio, implica para las organizaciones una serie de desafíos, no sólo de gestión sino también de formación permanente de todos los que conforman la empresa. En estas transformaciones, el gestor de recursos humanos debe identificar y potenciar las capacidades y com- petencias de sus colaboradores, garantizando así que la organización alcance sus objetivos.

Por eso se hace imprescindible adquirir nuevos conocimientos que sumados a una buena planificación, organización, dirección y control de Recursos Humanos, mejoran ostensiblemente las posibilidades de éxito en una organización tanto públicas como privadas.