ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL.

1. Identificar los lineamientos principales de inclusión y diversidad en el trabajo, con el fin de generar concientización respecto de la valoración horizontal de las personas. 2. Reconocer los conceptos referidos a diversidad, con el fin de potenciar competencias colaborativas. 3. Identificar los conceptos referidos a inclusión, con el fin de generar prácticas laborales que fomenten la valoración entre pares. 4. Reconocer los conceptos sobre discapacidad, con el fin de generar actitudes inclusivas. 5. Utilizar el marco normativo vigente, con el fin de impulsar conductas de dignificación con los pares en situación de discapacidad. 6. aplicar estrategias de gestión de la diversidad, con el fin de generar habilidades que fomenten el propio desarrollo integral. 7. Aplicar estrategias inclusivas que permitan generar comportamientos efectivos para un ambiente laboral inclusivo.