Fidelización del Talento en las Organizaciones
Curso
Online
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 98 $ 125
Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
20h
Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, la aplicación correcta del proceso de acogida, así como las técnicas de desarrollo y fidelización del talento.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
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A tener en cuenta
Profesionales de cualquier sector que quieran adquirir conocimientos en el concepto de gestión del talento en la empresa, con especial énfasis en técnicos o responsables del departamento de recursos humanos.
"Nuestros cursos asincrónicos están diseñados a partir de una Metodología de Aprendizaje por Competencias, la que facilita la medición del Impacto de la Formación en el puesto de trabajo y como consecuencia del ROI (Retorno de la Inversión).
Una Competencia es un Conocimiento en ejecución y funciona como una Habilidad para hacer frente a determinadas situaciones.
Contenidos en permanente renovación.
Nuestros cursos asincrónicos te brindan flexibilidad total para adaptarte a tu apretada agenda. Accede al curso en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Nuestros cursos contienen:
●Elementos de gamificación.
●Pruebas de nivel por cada módulo.
●Videos didácticos como recurso significativo.
●Uso de simuladores de actividades de aprendizaje.
●Actividades y pruebas orientadas a la adquisición de habilidades.
●Feedback interactivo en respuestas erróneas de actividades y pruebas.
●Mapa de progresos y logros.
●Porcentaje de adquisición de competencia por cada módulo."
Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Fidelización
- Gestión
- Evaluación de desempeño
- Liderazgo
- Cultura corporativa
Temario
"Unidad 1. Entorno laboral actual.1.El contexto actual.2.Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials.3.Hacia una nueva gestión del Talento.Unidad 2. Proceso de acogida.1.¿Qué es el ‘onboarding’?2.Objetivos de un proceso de ‘onbording’3.Fases del proceso4.Medios y herramientas en los procesos onboarding5.Propuestas innovadoras en onboardingUnidad 3. Técnicas de desarrollo del Talento.1.Identificación del potencial 2.Qué es el potencial3.Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones4.Evaluación del desempeño5.Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño5.1. Tipos de evaluación del desempeño6. Beneficios de implantar la evaluación del desempeño7. Alternativas innovadoras para desarrollar el talent7.1 El coaching7.2 El mentoring Unidad 4. Estrategias de fidelización del Talento.1.Experiencia del empleado1.1 Cultura empresarial1.2 Tipos de cultura empresarial1.3 El liderazgo. Estilos de liderazgo1.4 La empresa saludable1.5 La felicidad en el trabajo1.6 El teletrabajo y otras tendencias innovadoras2. La comprensión total3.Clima laboral3.1 Factores que componen el clima laboral3.2 Impacto de un mal clima laboral en la empresa""1. Conocer las principales características del entorno laboral actual y el nuevo rol de recursos humanos para entender las nuevas dinámicas en gestión del talento.2. Saber aplica correctamente el proceso de acogida u 'on boarding' para garantizar el éxito en la incorporación de los candidatos y facilitar su integración en la compañía.3. Conocer las diferentes técnicas de Desarrollo del Talento en las organizaciones para actualizar, mejorar y desarrollar nuevos conocimientos y competencias en función de las necesidades del negocio.4. Conocer las diferentes estrategias de fidelización del Talento para promover su compromiso y aumentar el tiempo de permanencia en la compañía. "
Información adicional
1. Entender las claves del contexto actual en la gestión de Recursos Humanos.2. Conocer las características de las nuevas generaciones que conforman el actual mercado de trabajo.3. Conocer el nuevo rol de Recursos Humanos especialmente en el ámbito de la gestión del Talento.4. Conocer como se lleva a cabo un proceso de acogida en la empresa.5. Diseñar propuestas atractivas e innovadoras en los procesos de acogida.6. Saber identificar el potencial y establecer planes de carrera.7. Aprender a diseñar un modelo de evaluación del desempeño.8. Conocer diferentes alternativas innovadoras para desarrollar el talento: formación, coaching, mentorin…9. Conocer diferentes formas innovadoras de mejorar la experiencia del empleado.10. Identificar las diferentes formas de compensar a los empleados11. Abordar el concepto de clima laboral y determinar su impacto en la fidelización del talento.
Fidelización del Talento en las Organizaciones
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