Generando valor a través de las personas
      eClass | UAI

      Gestión del Capital Humano (Online)

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      Online

      $370.000
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      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel intermedio
      Metodología Online
      Duración 2 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Curso
      • Nivel intermedio
      • Online
      • Duración:
        2 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      El mundo del trabajo ha experimentado profundas transformaciones y cambios de paradigmas producto de las nuevas reglas del juego en el entorno económico y cultural. En dicho contexto, gestionar estratégicamente el capital humano pasa a ocupar un rol estratégico en todos los procesos y funciones que la componen.
      ¿Cuál es el impacto de la nueva economía en el mundo del trabajo? ¿Qué significa gestionar estratégicamente el Capital Humano en una empresa? ¿Cómo se gestiona el ingreso de las personas a la organización? ¿Cómo se desarrolla el talento a través del aprendizaje? ¿Cómo se gestiona, evalúa y se compensa el desempeño humano? ¿Qué variables se deben considerar al diagnosticar e intervenir organizaciones? Estas son sólo algunas de las interrogantes que tratará de responder este curso, el que abordará tópicos que van desde el ingreso de un empleado hasta su propia salida de la organización, pasando por el ciclo de su aprendizaje y desarrollo. También se enfocará en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de compensaciones económicas,que son elementos claves en la creación de valor para las compañías.
      Lo anterior, con el propósito estratégico de establecer una ventaja sostenible a través de las personas que integran la organización.

      Información importante

      Este curso cuenta con Código SENCE

      Instalaciones (1) y fechas
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      A través del programa, los alumnos aprenderán técnicas y modelos de diagnóstico e intervención organizacional para hacer frente al impacto en la dimensión humana que provoca la introducción de cambios en la empresa. Además, conocerán y podrán aplicar las herramientas más modernas y eficientes para administra el capital humano, una de las claves de toda empresa que logra éxito en el mercado.

      · ¿A quién va dirigido?

      El curso Gestión del Capital Humano está dirigido a empresarios y ejecutivos que trabajan en el área de Recursos Humana o diversas jefaturas de sector o área dentro de las organizaciones.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Cursos online
      Organización
      Gestión
      Entorno económico
      Un nuevo escenario para el trabajo y la gestión de las personas
      Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones
      Gestión Estratégica del Capital Humano
      Gestión Estratégica del Capital Humano: un plus para competir
      Cómo ingresar personas a su empresa
      Personas y empresas: Aprender para crecer
      El Desempeño de las Personas: Gestión y Evaluación
      Gestión de las Compensaciones: Alineando los intereses

      Profesores

      Gerson Volenski Burgos
      Gerson Volenski Burgos
      Docente

      MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Director del Diploma y Magíster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez. Socio de Surlatina Consultores.

      Temario

      • Un nuevo escenario para el trabajo y la gestión de las personas
      • Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones
      • Gestión Estratégica del Capital Humano
      • Gestión Estratégica del Capital Humano: un plus para competir
      • Cómo ingresar personas a su empresa
      • Personas y empresas: Aprender para crecer
      • El Desempeño de las Personas: Gestión y Evaluación
      • Gestión de las Compensaciones: Alineando los intereses

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