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Francisco Valdivia
Ingeniería en Recursos Humanos
Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas ...
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Magíster en Resolución de Conflictos y Mediación
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FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana
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...para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Formar profesionales que posean... Aprende sobre: Los Tipos de Conflictos, Procesos de Resolución, Transformación de Conflictos... Ver más
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Lo que más me ha gustado ha sido que el plan de estudios es realmente interdisciplinario, te permite fortalecer los conocimientos sobre Derecho, Psicología y Sociología.
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Diplomado en Gestión Estratégica del Talento
Universidad del Desarrollo
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... para abordar los principales procesos y prácticas de gestión de recursos humanos, incorporar personas con capacidades clave para la organización, gestionar... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Oportunidades laborales, Diseño de estrategias... Ver más
$980.000
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... para abordar los principales procesos y prácticas de gestión de recursos humanos, incorporar personas con capacidades clave para la organización, gestionar... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Oportunidades laborales, Diseño de estrategias... Ver más
- Curso
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- 05 mar 2020
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...El formato de este curso es online, lo que permite entregar flexibilidad en los horarios y cobertura nacional. Además, los participantes podrán construir... Aprende sobre: Hacer preguntas, Manejo conflictos, Gestión del Poder... Ver más
$ 150.001-300.000
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...El formato de este curso es online, lo que permite entregar flexibilidad en los horarios y cobertura nacional. Además, los participantes podrán construir... Aprende sobre: Hacer preguntas, Manejo conflictos, Gestión del Poder... Ver más
Gestión del Capital Humano (Online)
eClass | UAI
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Generando valor a través de las personas
...pasando por el ciclo de su aprendizaje y desarrollo. También se enfocará en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de compensaciones económicas,que... Aprende sobre: Entorno económico, Cómo ingresar personas a su empresa, Gestión de las Compensaciones: Alineando los intereses... Ver más
$370.000
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Generando valor a través de las personas
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...Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión delos recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición ""on line"" hace de este curso una herramienta de formación cómoda ademásde ágil y profesional.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos... Ver más
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...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Gestión por competencias... Ver más
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...Aplicación informática de gestión de personal 5. Mecanografía audiovisual básica 6. Introducción a la informática básica 7. Introducción a la ofimática básica 8... Ver más
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...de gestión Programa : El Supervisor Su importancia Competencias y habilidades necesarias Empowerment Crecimiento y aprendizaje Liderazgo y Motivación Liderazgo... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Administración Recursos humanos... Ver más
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...¿En que consistió la primera etapa de esta experiencia piloto? ¿Cómo continuaremos? ¿Los socios tic cómo empezaron a teletrabajar? Contarán su experiencia... Ver más
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...Sintomatología del Estrés Laboral. - Instrumentos de medida del Estrés Laboral. - Consecuencias del Estrés Laboral. 3. ESTRES Y FACTORES ASOCIADOS... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Salud e higiene laboral, Gestión recursos humanos... Ver más
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...• Cómo se lleva a cabo una evaluación de desempeño por competencias. • Por qué es importante realizar la autoevaluación de desempeño. • Qué es y para qué... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación de desempeño, e Learning... Ver más
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...UN BUEN INICIO y ¿POR QUÉ ESTE CURSO? Bienvenida - Cuestiones técnicas de participación en el aula virtual/presencial -Presentación y cohesión del grupo... Aprende sobre: Psicología social... Ver más
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... de los recursos humanos Automotivación Teoría de las tres necesidades Teoría de la Equidad Teoría de la expectativa Teoría del Reforzamiento Teoría de Madurez - Inmadurez... Aprende sobre: Psicología social, Capital intelectual, Salud e higiene laboral... Ver más
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...Con el "Diplomado de gestión laboral y recursos humanos online", estarás preparado para dirigir un departamento de gestión de personal. Te dotaremos de las competencias profesionales que todo profesional del área de gestión laboral debe tener a la hora de desempeñar sus funciones en un departamento... Aprende sobre: Recursos humanos... Ver más
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...: - Visionado de películas de vídeo sobre dichas temáticas. - Análisis de noticias periodísticas sobre las distintas temáticas. - Realización de dinámicas... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Psicología social... Ver más
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...Póngase en contacto con nosotros dando click en “Pedir Información” y te daremos asesoría a todas sus inquietudes y sobre como registrarse al programa... Aprende sobre: Políticas sociales, Problemas sociales, Solución a necesidades... Ver más
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... formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder... Ver más
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...que permitan generar ambientes de trabajo saludables y positivos, y que a su vez permitan el desarrollo de las capacidades de los integrantes en niveles cada vez más altos... Aprende sobre: Desarrollar las potencialidades de los integrantes de un equipo de trabajo virtual, Técnicas de motivación laboral, Gestión de equipos de trabajo... Ver más
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...Nuestro portal educativo Emagister.cl incluye en su oferta la carrera profesional en Ingeniería en Recursos Humanos impartida por el Instituto Profesional IACC. A lo largo de este programa brindamos a los participantes sólidos conocimientos en ámbitos propios de administración... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Dirección estratégica, Liderazgo estratégico... Ver más
CURSO PREMIUM
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Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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...3.0 Acercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 3.1 Aercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 4.0 Acciones que favorecen y dificultan... Aprende sobre: Capital intelectual, Administración Recursos humanos, Psicología social... Ver más
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... del Talento, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela. El máster tiene como objetivo capacitar al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo... Aprende sobre: Recursos humanos, Cursos online, Gestión por competencias... Ver más
