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...de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución... Aprende sobre: Habilidades para Resolución, Transformación de Conflictos, Teoría y Análisis del Conflicto...
...de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución... Aprende sobre: Habilidades para Resolución, Transformación de Conflictos, Teoría y Análisis del Conflicto...
... como parte de sus funciones) se enfocan en el cumplimiento. Si bien las políticas corporativas y las prácticas laborales son importantes, no impulsan el éxito establecidas por las metas organizacionales El oficio de Asistente en Recursos Humanos, que imparte EDUCEN, otorga una comprensión más profunda... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Asistente ejecutivo, Asistente en recursos humanos...
... como parte de sus funciones) se enfocan en el cumplimiento. Si bien las políticas corporativas y las prácticas laborales son importantes, no impulsan el éxito establecidas por las metas organizacionales El oficio de Asistente en Recursos Humanos, que imparte EDUCEN, otorga una comprensión más profunda... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Asistente ejecutivo, Asistente en recursos humanos...
...Antropología Socio Cultural Introducción al Derecho 2° Bimestre Sociología General Psicología Social Habilidades para la Comunicación Oral y Escrita 2°... Aprende sobre: Problemas sociales, Intervencion social, Protección social...
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...La transformación de Recursos Humanos ante la disrupción nos obliga a entender el pensamiento contemporáneo de la digitalización de los negocios, el papel que juega la Data Analityc en todas las áreas de RH; la Cultura Organizacional como impulsora del Liderazgo y una visión de las relaciones... Aprende sobre: Propósito de los negocios, Recursos humanos, Cultura organizacional...
*Precio estimado
Importe original en MXN:
$ 54.750
...La transformación de Recursos Humanos ante la disrupción nos obliga a entender el pensamiento contemporáneo de la digitalización de los negocios, el papel que juega la Data Analityc en todas las áreas de RH; la Cultura Organizacional como impulsora del Liderazgo y una visión de las relaciones... Aprende sobre: Propósito de los negocios, Recursos humanos, Cultura organizacional...
... la diferencia competitiva que representa contar con el talento adecuado y en los cuales se optimizan los procesos a través del uso eficiente de sistemas, tecnología de información y medios digitales. En términos de la esperada contribución de las conocidas áreas de Recursos Humanos, destacan: La expectativa... Aprende sobre: Diferentes estrategias y contenidos digitales, Capital humano, Diseño organizacional...
... la diferencia competitiva que representa contar con el talento adecuado y en los cuales se optimizan los procesos a través del uso eficiente de sistemas, tecnología de información y medios digitales. En términos de la esperada contribución de las conocidas áreas de Recursos Humanos, destacan: La expectativa... Aprende sobre: Diferentes estrategias y contenidos digitales, Capital humano, Diseño organizacional...
... más habituales en la valoración de puestos. Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de recursos humanos. Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo... Aprende sobre: Recursos humanos...
*Precio estimado
Importe original en MXN:
$ 1.100
... más habituales en la valoración de puestos. Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de recursos humanos. Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo... Aprende sobre: Recursos humanos...
...Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión delos recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición ""on line"" hace de este curso una herramienta de formación cómoda ademásde ágil y profesional....
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...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias...
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...• Cómo se lleva a cabo una evaluación de desempeño por competencias. • Por qué es importante realizar la autoevaluación de desempeño. • Qué es y para qué...
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...Aplicación informática de gestión de personal 5. Mecanografía audiovisual básica 6. Introducción a la informática básica 7. Introducción a la ofimática básica 8...
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...de gestión Programa : El Supervisor Su importancia Competencias y habilidades necesarias Empowerment Crecimiento y aprendizaje Liderazgo y Motivación Liderazgo...
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... de los recursos humanos Automotivación Teoría de las tres necesidades Teoría de la Equidad Teoría de la expectativa Teoría del Reforzamiento Teoría de Madurez - Inmadurez...
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...3.0 Acercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 3.1 Aercamiento al concepto de satisfacción al Cliente 4.0 Acciones que favorecen y dificultan...
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...sus antecedentes. Valoración de aptitudes emocionales. El C. I. y el C. E., elementos que lo conforman. El Mapa Cerebral de la Emoción. Componentes característicos... Aprende sobre: Ibero de Mexico, Inteligencia emocional, Mapa Cerebral de la Emoción...
*Precio estimado
Importe original en MXN:
$ 9.000
...sus antecedentes. Valoración de aptitudes emocionales. El C. I. y el C. E., elementos que lo conforman. El Mapa Cerebral de la Emoción. Componentes característicos... Aprende sobre: Ibero de Mexico, Inteligencia emocional, Mapa Cerebral de la Emoción...
...responsables de administrar los salarios y prestaciones así como de calcular la nómina de las empresas, en sus impactos tributarios, tales como... Aprende sobre: Asesoría fiscal, Aspectos tributarios, Auditoría de cuentas...
*Precio estimado
Importe original en MXN:
$ 11.700
...responsables de administrar los salarios y prestaciones así como de calcular la nómina de las empresas, en sus impactos tributarios, tales como... Aprende sobre: Asesoría fiscal, Aspectos tributarios, Auditoría de cuentas...
...de mejora del clima laboral. "FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA Qué es clima laboral. Elementos que influyen en el clima laboral. Factores de riesgo...
*Precio estimado
Importe original en MXN:
$ 1.100
...de mejora del clima laboral. "FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA Qué es clima laboral. Elementos que influyen en el clima laboral. Factores de riesgo...
...: - Visionado de películas de vídeo sobre dichas temáticas. - Análisis de noticias periodísticas sobre las distintas temáticas. - Realización de dinámicas...
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...¿En que consistió la primera etapa de esta experiencia piloto? ¿Cómo continuaremos? ¿Los socios tic cómo empezaron a teletrabajar? Contarán su experiencia...
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...UN BUEN INICIO y ¿POR QUÉ ESTE CURSO? Bienvenida - Cuestiones técnicas de participación en el aula virtual/presencial -Presentación y cohesión del grupo...
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... formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder...
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... de recursos humanos... Aprende sobre: Gestión del cambio, Ambito laboral, Recursos humanos...
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...Nuestro portal educativo Emagister.cl incluye en su oferta la carrera profesional en Ingeniería en Recursos Humanos impartida por el Instituto Profesional IACC. A lo largo de este programa brindamos a los participantes sólidos conocimientos en ámbitos propios de administración... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo, Dirección estratégica, Administración de Empresas...
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...Sintomatología del Estrés Laboral. - Instrumentos de medida del Estrés Laboral. - Consecuencias del Estrés Laboral. 3. ESTRES Y FACTORES ASOCIADOS...
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