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Francisco Valdivia
Ingeniería en Recursos Humanos
Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas ...
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Magíster en Resolución de Conflictos y Mediación
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Lo que más me ha gustado ha sido que el plan de estudios es realmente interdisciplinario, te permite fortalecer los conocimientos sobre Derecho, Psicología y Sociología.
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Diplomado en Gestión Estratégica del Talento
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... para abordar los principales procesos y prácticas de gestión de recursos humanos, incorporar personas con capacidades clave para la organización, gestionar... Aprende sobre: Gestión estratégica, Oportunidades laborales, Inclusión laboral... Ver más
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Gestión del Capital Humano (Online)
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Generando valor a través de las personas
...pasando por el ciclo de su aprendizaje y desarrollo. También se enfocará en la gestión y evaluación del desempeño y el otorgamiento de compensaciones económicas,que... Aprende sobre: Entorno económico, Cómo ingresar personas a su empresa, Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones... Ver más
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...Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión delos recursos humanos en el mundo empresarial. La modalidad de impartición ""on line"" hace de este curso una herramienta de formación cómoda ademásde ágil y profesional.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos... Ver más
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...¿En que consistió la primera etapa de esta experiencia piloto? ¿Cómo continuaremos? ¿Los socios tic cómo empezaron a teletrabajar? Contarán su experiencia... Ver más
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...UN BUEN INICIO y ¿POR QUÉ ESTE CURSO? Bienvenida - Cuestiones técnicas de participación en el aula virtual/presencial -Presentación y cohesión del grupo... Aprende sobre: Psicología social... Ver más
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... de los recursos humanos Automotivación Teoría de las tres necesidades Teoría de la Equidad Teoría de la expectativa Teoría del Reforzamiento Teoría de Madurez - Inmadurez... Aprende sobre: Derecho laboral, Administración Recursos humanos, Gestión de nóminas... Ver más
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Para mí, en lo personal, es una modalidad novedosa, había estudiado una carrera de manera presencial, pero es totalmente beneficioso para las personas que tenemos familia y trabajamos, y el tiempo no nos permite ir a un instituto presencial.
No tuve ningún problema con los consejeros, al contrario, siempre fueron oportunos, tuvieron la disponibilidad de enviarme la información que yo requería. El aspecto familiar no se vio mermado, no se vio perjudicada con este proyecto, si no al contrario, solo han sido beneficios y cosas positivas que han llegado.
Una de las cosas que se diferencian de estudiar de manera presencial de las personas que trabajamos y estudiamos en esta mosalidad, nos permite adquirir conocimientos e implementarlos de manera inmediata en nuetsro lugar de trabajo.
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... del Talento, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela. El máster tiene como objetivo capacitar al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión por competencias, Cursos online... Ver más
