Cursos de Selección de personal online y a distancia

...OBJETIVOS: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.... Aprende sobre: Selección por competencias, Técnicas de selección, Factores de influencia...

... del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: Definición de reclutamiento, Fases de la selección, Selección por competencias...

... de los puestos de trabajo para encontrar al candidato perfecto. Además, este curso te capacitará para poder dar asesoramiento externo a otras empresas en el área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Puestos de trabajo, Recursos Humanos...

...Al completar este curso, el alumno/a sabrá gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line... Aprende sobre: Selección de personal, Recursos Humanos, Relaciones Laborales...

... para ti. En dicho curso, de 15 horas de duración, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre recursos humanos, selección de personal, entrevista de trabajo, tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia... Aprende sobre: Selección de personal, Aspecto visual, Recursos Humanos...

... y capacidad de adaptación. Este curso facilita esos conocimientos necesarios para tomar las decisiones idóneas en la gestión de personal a través de internet para alcanzar el éxito en la realización de las tareas.... Aprende sobre: Selección. La entrevista laboral, Reclutamiento de personal, Contratación laboral...

... de establecimientos aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Técnicas de selección...

...b. Partes que intervienen en un despido: 1. El trabajador. 2. La empresa. 3. Cómo comunicar un despido a un trabajador. c. Psicología del Despido... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Afrontar un despido, Selección de personal...

... por lo que es imprescindible conocer las competencias individuales que al final marcarán la diferencia. La grafología aplicada a la selección de personal es muy utilizada en países como Francia y una de sus principales ventajas es que no se puede falsear. La escritura es la que es. Facilita la búsqueda del candidato/s... Aprende sobre: Selección de Candidatos, Selección por competencias, Selección de personal...

... de exploración así como evitar los errores mas frecuentes ¿Para quién es este curso? Cualquiera que se ve en la necesidad de entrevistar personal para su organización y no sabe como hacerlo... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista de selección, Entrevista de selección...

...1.4 Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 1.5 Elevación a público...

...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Selección por competencias, Recursos Humanos, Proceso de selección...

..., exaltando la responsabilidad de los líderes de reclutamiento. Esta gestión se considera como un eje fundamental para asegurar el crecimiento y desarrollo de una organización. Para que su personal sea eficaz, se requiere de gerentes que constantemente estén en formación en pro del logro de los objetivos... Aprende sobre: Sistema de compensación, Retención del talento interno, Gestión humana...

... sociales. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica... Aprende sobre: Análsis profundo, Employer branding, Atracción del talento...

.... El Sistema de Información de Personal (SIP) o Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH)3. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.3.1. Primera... Aprende sobre: Planificación de plantillas...

... Iniciativas Empresariales. El estudio de la comunicación no verbal aplicado a la selección de talento humano no se limita al simple ejercicio de colocación de funcionarios, sino que además nos permite tomar consciencia de la percepción que nosotros generamos hacia quienes nos rodean, mejorando de esta manera... Aprende sobre: Lenguaje no verbal, Expresión corporal, Detectar mentiras...