...1.4 Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 1.5 Elevación a público... Ver más
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... y Comunidades, Dirección de Personas, Reclutamiento y Selección, Redes Sociales para el Reclutamiento, Tendencias en la Selección y Gestión del Talento, Tendencias en RRHH...entre muchos otros conceptos. ¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional! Si necesitas más información puedes... Aprende sobre: Redes Sociales para el Reclutamiento, Tendencias en la Selección y Gestión del Talento, Formación para adultos... Ver más
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...-profesiograma del candidato, fuentes de reclutamiento, reclutamiento 2.0, filtraje y preselección, tests psicológicos y de aptitud laboral, entrevistas grupales, etc. Al término del curso, el alumno estará capacitado para encargarse de la planificación y ejecución de un proceso de selección de personal a nivel... Aprende sobre: Entrevista telefónica, Evaluación por competencias profesionales, Evaluación del candidato... Ver más
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... del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: El uso de internet en la selección, Evaluación de los métodos, Procesos de reclutamiento... Ver más
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... de los puestos de trabajo para encontrar al candidato perfecto. Además, este curso te capacitará para poder dar asesoramiento externo a otras empresas en el área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Selección de personal, Puestos de trabajo... Ver más
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...Al completar este curso, el alumno/a sabrá gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line... Aprende sobre: Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Selección de personal... Ver más
...Al completar este curso, el alumno/a sabrá gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line... Aprende sobre: Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Selección de personal... Ver más
... para ti. En dicho curso, de 15 horas de duración, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre recursos humanos, selección de personal, entrevista de trabajo, tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia... Aprende sobre: Datos personales, Tipos de entrevistas, Entrevista de selección... Ver más
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...Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.... Aprende sobre: Entrevista de selección, Técnicas de selección, Selección por competencias... Ver más
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... y capacidad de adaptación. Este curso facilita esos conocimientos necesarios para tomar las decisiones idóneas en la gestión de personal a través de internet para alcanzar el éxito en la realización de las tareas.... Aprende sobre: Selección de talento, Selección. La entrevista laboral, Proceso de selección... Ver más
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... de establecimientos aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Técnicas de selección... Ver más
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...OBJETIVOS: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.... Aprende sobre: Técnicas de selección, Factores de influencia, Gestión por competencias... Ver más
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... de la dificultad que entrañan los procesos de selección de personal, es lógico que cada día se incluyan más pruebas y más técnicas para garantizar dentro de los posible la idoneidad de un candidato a un puesto de trabajo; y dentro de estas técnicas están los test grafológicos.... Aprende sobre: Redes sociales, Selección por competencias, Recursos Humanos... Ver más
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... por lo que es imprescindible conocer las competencias individuales que al final marcarán la diferencia. La grafología aplicada a la selección de personal es muy utilizada en países como Francia y una de sus principales ventajas es que no se puede falsear. La escritura es la que es. Facilita la búsqueda del candidato/s... Aprende sobre: Selección de Candidatos, Selección de personal, Selección por competencias... Ver más
... por lo que es imprescindible conocer las competencias individuales que al final marcarán la diferencia. La grafología aplicada a la selección de personal es muy utilizada en países como Francia y una de sus principales ventajas es que no se puede falsear. La escritura es la que es. Facilita la búsqueda del candidato/s... Aprende sobre: Selección de Candidatos, Selección de personal, Selección por competencias... Ver más
...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Test psicotécnicos, Assessment center, Proceso de selección... Ver más
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... herramientas y portales para convocar al mayor número de candidatos y llevar a cabo un proceso de selección distinto, de forma grupal, altamente efectivo. Con este curso podrás aprender justo eso que requieres para convertirte en un especialista de recursos humanos y contar con grandes colaboradores... Aprende sobre: Proceso de selección, Reclutamiento de personal, Entrevista de selección... Ver más
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...Currciular Modelo de Diseño curricular por ocmpetencias Malla Curricular Perfil , Plan y Programa de Estudio Plan de asignatura o Programa sinoptico... Aprende sobre: Administración personal, Entrevista laboral, Reclutamiento y selección personal... Ver más
...Desarrollar competencias acerca de los procesos y procedimientos empleados en el reclutamiento y selección de personas . Dirigido a: Directivos, Gerentes y Personal del área de Recursos humanos... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal, Entrevista trabajo... Ver más
... de la persona adecuada.- Métodos de reclutamiento.- Las entrevista de selección. PRE-SELECCIÓN DE CANDIDATOS Los diversos puestos de trabajo.- El profesiograma... Aprende sobre: Competencias laborales, Reclutamiento y selección personal, Entrevista trabajo... Ver más
...TEMA 1. PRIMEROS PASOS EN LA GESTIÓN DE UN PROYECTO. Fase de búsqueda de proyectos. Selección de los mejores proyectos. Identificación... Aprende sobre: Calidad del proyecto... Ver más
...TEMA 1. PRIMEROS PASOS EN LA GESTIÓN DE UN PROYECTO. Fase de búsqueda de proyectos. Selección de los mejores proyectos. Identificación... Aprende sobre: Calidad del proyecto... Ver más
.... El Sistema de Información de Personal (SIP) o Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH)3. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.3.1. Primera... Aprende sobre: Planificación de plantillas... Ver más
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...Para integrar al talento en la organización. Dirigido a: Gerentes, recursos humanos, personal... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal, Administración personal, Entrevista trabajo... Ver más
... de la Grafología en la Selección de Personal ¿Es posible comprobar en la escritura la honestidad del candidato? La Evaluación Personal de Competencias Soy... Aprende sobre: Los números, Codigo deontologíco, Anormalidades en las letras... Ver más
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... Iniciativas Empresariales. El estudio de la comunicación no verbal aplicado a la selección de talento humano no se limita al simple ejercicio de colocación de funcionarios, sino que además nos permite tomar consciencia de la percepción que nosotros generamos hacia quienes nos rodean, mejorando de esta manera... Aprende sobre: Proceso de selección, Expresión corporal, Detectar mentiras... Ver más
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