Grafoseleccion de Personal RR.HH.

HISTORIA DE LA GRAFOLOGÍA

Escuela, francesa, italiana, alemana, española

LA GRAFOLOGÍA

Leyes generales de interpretación.- Estudio morfológico de la escritura.- Estudio de la firma.- La rubrica y el arropamiento de la personalidad.

EL PROCESO SELECTIVO

Anuncio.- Perfil del puesto y candidato.- La búsqueda de la persona adecuada.- Métodos de reclutamiento.- Las entrevista de selección.

PRE-SELECCIÓN DE CANDIDATOS

Los diversos puestos de trabajo.- El profesiograma grafológico.- El rostro y el carácter.- Importancia del historial.-

LOS TESTS PSICOTÉNICOS

Valoración factorial de la inteligencia.- Cociente intelectual.- Tests de personalidad.- Tests gráficos.-

CUALIDADES PERSONALES

La honradez.- Inteligencia y delito.- La debilidad de carácter.- Frustración y acaparación.- La desviación del egoísmo.

COMPLEMENTARIEDAD DE CARÁCTER

Jefe y subordinado.- Complementos intelectuales.- Complementariedad volitiva y de liderazgo.- Comportamiento complementario.-

APTITUDES DE AREA DE TRABAJO

Aptitud de un agente de seguros.- Jefe de una empresa de importación.-Medico.- Rama informática.- Profesional de Imagen y Sonido.- Área de Hostelería y Turismo.- Personal técnico.- Político .- Psicólogo....