Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos

Los procesos gerenciales en el area de recursos humanos, talento humano o simplemente personal, presentan variaciones sutiles pero significativas en las organizaciones.

Concebir la incorporación de personas para integrarse a los grupos de trabajo pre-existentes, va mas allá del simple llamados internos o públicos para ocupar puestos. este curso revisa todo el proceso de reclutamiento y selección en armonía con procesos internos en las organizaciones.

Los módulos a tratar en el curso son:

• I ¿Por qué plantear el marco del desempleo al iniciar un proceso de reclutamiento y selección? Empleo externo versus empleo interno. El job posting. Por donde empezar. Definición del perfil

• II Primeros pasos en un proceso de reclutamiento. Cómo leer un CV . La entrevista preliminar El peso de las evaluaciones

• III La segunda entrevista La decisión: ¿qué candidato elegir? La negociación de una oferta La inducción

Los objetivos planteados en el curso son:

• Desarrollar competencias acerca de los procesos y procedimientos empleados en el reclutamiento y selección de personas

• Manejar los procesos de reclutamiento y selección en correspondencia con los requerimientos organizacionales.

Incluye: Material de apoyo digitalizado, acceso permanente al aula virtual durante las 24 horas del día, lecciones en formato multimedia, ejercicios online y certificado del curso.