Ley 21.643 (Ley Karin)

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

Bonificable Sence, Curso online asincrónico

Con este curso, los participantes conocerán los diversos aspectos de la implementación de la Ley Karin, tendrán un acercamiento a los conceptos aplicables en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia laboral y las conductas que puedan configurar denuncias.

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A tener en cuenta

Con este curso los participantes conocerán los diversos aspectos de la implementación de la Ley Karin, tendrán un acercamiento a los conceptos aplicables en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia laboral y las conductas que puedan configurar denuncias.

Profesionales de todos los sectores que quieran interiorizarse en los diversos aspectos de la Ley 21.643 (Ley Karin – Ley chilena), respecto a la prevención del acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de recursos humanos.

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.

Nuestros cursos asincrónicos están diseñados a partir de una Metodología de Aprendizaje por Competencias, la que facilita la medición del Impacto de la Formación en el puesto de trabajo y como consecuencia del ROI (Retorno de la Inversión).
Una Competencia es un Conocimiento en ejecución y funciona como una Habilidad para hacer frente a determinadas situaciones.
Contenidos en permanente renovación.
Nuestros cursos asincrónicos te brindan flexibilidad total para adaptarte a tu apretada agenda. Accede al curso en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Nuestros cursos contienen:
● Elementos de gamificación.
● Pruebas de nivel por cada módulo.
● Videos didácticos como recurso significativo.
● Uso de simuladores de actividades de aprendizaje.
● Actividades y pruebas orientadas a la adquisición de habilidades.
● Feedback interactivo en respuestas erróneas de actividades y pruebas.
● Mapa de progresos y logros.
● Porcentaje de adquisición de competencia por cada módulo.

Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Código del Trabajo
  • Prevención de riesgos
  • Acoso laboral
  • Ley Karin
  • Ley Chile

Temario

Unidad 1. Ley Nº 21.643 (“Ley Karin”)

1. Introducción a la Ley Karin

2. Aspectos clave de la Ley Karin

2.1 Definiciones
2.2 Obligaciones y derechos de los involucrados
2.3 Áreas de Aplicación
2.4 Plazos y fases de implementación
2.5 Ejemplos de conductas que el empleador debe prevenir o controlar


3. Protocolo de Prevención de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el trabajo
3.1 Elementos del protocolo
3.2 Modelo de protocolo
3.3 Aspectos a tener en cuenta

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