Ley Karin (N° 21.643): Nueva Normativa Contra el Acoso Laboral y Sexual

• Destacar la relevancia y el irrestricto respeto a los derechos fundamentales
como política general y permanente de la empresa y las obligaciones del
empleador en la materia.
• Comprender los conceptos asociados al trato digno entre las personas en
todo lugar de trabajo.
• Entender las figuras del acoso sexual y laboral, abordando la situación legal
actual y los aspectos centrales de la denominada Ley Karin a regir
próximamente, identificando circunstancias que configuran en la práctica
tanto el acoso sexual como el acoso laboral.
• Conocer las medidas de resguardo a las víctimas que debe implementar el
empleador ante denuncias de acoso.
• Aplicar correcta y oportunamente las distintas normas de la Ley Karin,
disminuyendo así los riesgos de incurrir en infracciones, evitando sanciones
administrativas y judiciales aplicables en la materia.

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