Liderazgo y Coaching en Acción

Curso

En Las Condes

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Las condes

  • Horas lectivas

    12h

Al término de este curso los participantes serán capaces de: Aplicar un modelo de auto-observación que facilite la gestión de sí mismos y el liderazgo de otras personas dentro de la organización. Mejorar las competencias relacionales que promueven una comunicación efectiva y un espacio emocional positivo en el ámbito laboral. Valorar sus fortalezas e identificar sus áreas de aprendizaje como líderes. Gestionar el desempeño de sus colaboradores a través de la retroalimentación y la evaluación de resultados. Dirigido a: Profesionales que trabajen en áreas de liderazgo y estén motivados por aprender técnicas de auto-observación, gestión, comunicación efectiva y habilidades sociales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Las Condes (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
Del Inca 4811

comienzo

Consultar

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Temario

  • Modelo OSAR (Observador, Acción, Resultados y Sistema)
  • Distinciones del lenguaje
  • Las emociones y su influencia en la acción y los resultados
  • Ámbito corporal
  • Herramientas conversacionales
  • Gestión de la emocionalidad
  • Escucha activa
  • La confianza como factor esencial en la construcción de las relaciones humanas
  • Facilitadores del aprendizaje
  • Toma de conciencia de nuestras resistencias al aprendizaje
  • Indagación de fortalezas
  • Búsqueda de metas
  • Diferencia entre juicios y afirmaciones
  • Juicios fundados
  • Competencias relevantes para la entrega de retroalimentación
  • Desarrollo de indicadores medibles
  • Determinar estándar de efectividad
  • Evaluación, reconocimiento y rediseño
  • Herramientas conversacionales
  • Gestión de la emocionalidad
  • La confianza como factor esencial en la construcción de las relaciones humanas
  • Evaluación, reconocimiento y rediseño.

Liderazgo y Coaching en Acción

Precio a consultar