Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0
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Muy bueno
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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La atención personalizada que te dan no se puede comparar con ninguna otra escuela. Es inmejorable.
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Curso
A distancia
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Inicio
Fechas disponibles
Si te dedicas a la gestión de recursos humanos dentro de tu empresa, y estás en búsqueda de mejorar tus capacidades, puedes hacerlo con esta Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0, disponible ahora en el portal de Emagister e impartido de la mano de la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. Se realiza en modalidad a distancia, de ese modo el centro te envía todo el material formativo a tu domicilio, para que puedas gestionarlo a tu ritmo, acorde a los horarios y disponibilidad de tu rutina, recuerda que la duración del máster es flexible y tienes hasta un año para completarlo, además, cuentas con un tutor personal si así lo necesitas.
Para que una empresa logre alcanzar sus metas, es de suma importancia contar con un equipo de trabajo que sepa entender la misión y visión de la misma, que persiga los mismos objetivos, para que estén enfocados y decididos a dar lo mejor de sí, por eso, el trabajo del personal de recursos humanos es muy importante y en ellos recae el realizar un proceso de reclutamiento acorde, con técnicas y habilidades que permitan descubrir las fortalezas y competencias de sus futuros empleados.
¿Crees que esta formación es la indicada para ti? Presiona en “Pide información” para descubrir cómo realizar el siguiente paso en el camino de la matriculación, un asesor de Emagister te contactará por teléfono.
Información importante
Documentación
- LPSP003.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.
¿Esta formación es para mi?: Está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal.
¿Qué pasará tras pedir información?: Tras pedir información un asesor se pondrá en contacto para asesorar y poder matricular al interesado de forma segura.
Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Materias
- Selección por competencias
- Proceso de selección
- Seguridad Social
- Reclutamiento de personal
- Técnicas de selección
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Gestión por competencias
- Gestión de personas
- Gestión laboral
- Modalidades de contratación
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. La cultura 2.0
Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 3. La comunicación virtual
Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 5. La innovación en la organización
Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 8. Software para recursos humanos
PARTE 3. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
Unidad didáctica 3. La seguridad social
Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 5. Cotización a la seguridad social
Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 7. El finiquito
Unidad didáctica 8. Contratos (i). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Contratos ii. Modalidades de contratación
Unidad didáctica 10. Bonificaciones y reducciones
Unidad didáctica 11. Extinción del contrato
Unidad didáctica 12. Supuestos prácticos
Anexo 1. Legislación complementaria
MÓDULO 1. NOMINAPLUS
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Maestría internacional en reclutamiento y selección de personal 2.0
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744