Motivación de equipos en remoto

Unidad 1: Concepto de motivación1.Teorías de la motivación y su aplicación a los entornos remotos1.1 ¿Qué es la motivación? Definición y tipologías1.2 Diferencias entre la motivación de equipos presenciales y equipos en remoto2.Los pilares de la motivación3.Cómo trabajar la motivación con equipos en remoto3.1 Las necesidades motivacionales3.2 Elementos que generan desmotivación en equipos en remotoUnidad 2: Claves de la motivación1.Implantación de un plan de motivación1.1 Paso a paso para desarrollar un plan de trabajo enfocado en la motivación1.2 Elementos básicos de las acciones de motivación para que resulten efectivas1.3 Check list resumen con los elementos que debe contener un plan de motivación2.Estrategias de motivación con equipos en remoto2.1 Cómo aplicar estrategias o acciones de motivación con los equipos que trabajan en remoto2.2 Motivación individual vs motivación de equipos3.Herramientas de motivación para trabajar con equipos en remoto3.1 Aplicación de herramientas de motivación en equipos remotos3.2 Dinámicas de motivación de equipos4.Medir y mejorar: ciclo de mejora continua para alcanzar la excelencia en la motivaciónUnidad 3: Acciones de motivación1.Principales problemáticas a la hora de trabajar la motivación1.1 Errores a evitar en torno a la motivación cuando trabajamos con equipos en remoto1.2 Impacto y consecuencias de una mala gestión de la motivación en equipos que trabajan en remoto2.Ejemplos reales de acciones de motivación en equipos que trabajan en remoto1.Conocer el concepto de motivación y cómo influye en los equipos que trabajan en remoto para adaptar nuestra forma de empoderar y desarrollar a los profesionales.2.Conocer las claves fundamentales de la motivación en los equipos que trabajan en remoto para que pongan en valor todo su potencial en esta nueva realidad.3.Aprender a aplicar de forma práctica acciones de motivación a equipos que trabajan en remoto para que obtengan los mejores resultados posibles.