Nueva Ley de Teletrabajo

4.3
2 opiniones
  • Buen curso, muy buen relator, respuestas claras
    |
  • Claro, conciso y preciso, con un lenguaje fácil de entender para conceptos y definiciones legales.
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Curso

Online

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    4h

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Online Sincrónico (En Vivo)

Este curso trata sobre los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220, incluyendo las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 22% de descuento.

Sedes y fechas disponibles

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Online

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de:
- Aplicar correctamente los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220.
- Comprender a cabalidad las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley.
- Reconocer las ventajas y oportunidades que representa tanto para la empresa como para el personal la modalidad de teletrabajo.
- Asumir una conducta proactiva en orden a analizar las posibilidades y conveniencia de incorporar la contratación de personal bajo la modalidad de teletrabajo, sea para las nuevas contrataciones como para cambiar a la nueva modalidad.

- Gerentes, ejecutivos y profesionales del Área Gestión de Personas.
- Ejecutivos de las áreas funcionales que tengan a cargo potenciales teletrabajadores.
- Dirigentes sindicales.

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.

Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.

Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.

Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.

Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.

Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.

Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.

Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.3
  • Buen curso, muy buen relator, respuestas claras
    |
  • Claro, conciso y preciso, con un lenguaje fácil de entender para conceptos y definiciones legales.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Yamill Arrieta

4.5
02/11/2022
Sobre el programa: Buen curso, muy buen relator, respuestas claras
¿Recomendarías este programa?:

Jacqueline Plaza

4.0
30/10/2022
Sobre el programa: Claro, conciso y preciso, con un lenguaje fácil de entender para conceptos y definiciones legales.
¿Recomendarías este programa?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Condiciones de trabajo
  • Enfermedades
  • Contrato de trabajo
  • Teletrabajo
  • Seguridad Social

Profesores

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Relator Cides Corpotraining

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.

Temario

  • I. Aspectos laborales del teletrabajo.

    • Antecedentes normativos del teletrabajo.
    • La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.
    • Dictámenes de la Dirección del Trabajo.
    • El trabajo a distancia y el teletrabajo.
    • Ventajas y desventajas del teletrabajo.
    • Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto.
    • Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo.
    • Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa.
    • Prohibición de menoscabo de los derechos laborales.
    • Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral.
    • Pactos de teletrabajo durante la relación laboral.
    • Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo.
    • Lugar de prestación de los servicios.
    • Teletrabajo compartido con trabajo presencial.
    • Alternativas de combinación de modalidades.
    • Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo.
    • Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo.
    • Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada.
    • Presunciones legales.
    • La desconexión digital. Las implicancias legales.
    • Formas de supervision y control de la jefatura directa del teletrabajador.
    • Las herramientas y materiales del teletrabajo.
    • Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario.
    • El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador.

  • II. Prevención de Riesgos en el teletrabajo.

    • El deber de protección general con ocasión del teletrabajo.
    • Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar.
    • Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
    • Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    • La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador.
    • Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
      Mutuales y teletrabajo.
    • El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador.
    • Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
    • El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el Covid 19.
    • Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral.

Información adicional

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.

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